千文网小编为你整理了多篇相关的《人事薪酬助理岗位职责(范文五篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事薪酬助理岗位职责(范文五篇)》。
第一篇：人事行政助理岗位职责
1.负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试
2.员工的入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理
3.推进员工关系，实施员工关怀，推动和传播公司理念和企业文化
4.员工薪酬等报表的.制作
5.门店文化管理(标杆海报制作，激励方案制定，新人管理，季度活动安排等)
6.负责月报，季度报，半年报，年报，敬业度满意度报告等制定与落地。各项产品(数据报告，荣誉激励)日常运营，流程改进，知识沉淀。
7.店面的日常7S管理;
8.经营管理平台各类端口，以统计和追踪各类数据
9.经纪人签约合同打印管理
10.负责公司一般证照的年检，变更及办理
11.日常疑问解答，如周边资源支持，ACN规则解答，系统使用指导。
第二篇：人事行政助理岗位职责
1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
3、各项规章制度监督与执行；
4、参与公司考勤管理工作；
5、负责公司快件及传真的收发及传递；
6、参与公司行政、采购事务管理；
7、负责公司各部门办公用品的.领用和分发工作；
第三篇：人事助理岗位职责
1. 协助人事主管拓展招聘渠道，进行工作分析，完成职位说明书;
2. 发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的.初步筛选 , 安排面试;
3. 组织新员工入职培训，业务培训;
4. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
5. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
6. 完成上级领导交待的其他临时任务。
第四篇：人事助理岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案;
2、负责员工社保保险投保、申报、公司社保基数申报、调整等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要;
4、管理好员工人事档案材料、建立、完善员工人事档案的.管理;
5、完成上级领导交办的其他任务
第五篇：人事行政助理岗位职责说明书
每个岗位有每个岗位的职责，下面小编为大家搜集的一篇“人事行政助理岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
1、人事职责：
(1)参与公司招聘、培训、绩效管理、薪酬核算、考勤等事务工作。
(2)办理全体员工奖金、交通费及各种津贴的评定调整工作。
(3)办理职工请假、休假、探亲及各类假期手续事务并做好管理工作。
(4)负责编制各部门员工的花名册。
(5)按时做好月报、季报、年报及其它各种报表的填报工作,做到实事求是,正确整洁,如实上报,并妥善保管原始资料。
(6)协助人力资源经理完成公司人事行政事务管理。
2、外联职责：
(1)负责联系公司外的一些单位和企业，为公司的发展举办的相关活动并努力与这些公司保持长期合作关系。
(2)了解员工们对公司生活的意见和建议并及时向有上级反映，不断加大公司特*活动的开展力度。
(3)负责公司的外事工作，与*各职能管理部门保持联系，做好对外协调工作并争取在工作中得到相应支持。
(4)负责与各媒体和企业间的联系与合作的任务。
(5)协助与社会各种商家媒体的联络，做连接社会与公司的纽带。
(6)协助其他部门做好对外联系、协调工作。
(7)完成公司和有关领导交办的对外的其他工作。
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