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营销策划部副经理岗位职责(优秀范文六篇)

2024-01-17 22:34:52

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第一篇:营销部经理岗位职责

工作职责:

1、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署,带领或协助部门主管带领团队完成年度业绩指标;

2、与分行风险控制部、总行风险管理部、风险评估部做好沟通协调工作。

任职要求:

1、年龄在40岁以下;

2、本科或以上学历;

3、6年或以上银行业的相关工作经验;具备较丰富的分行中层或支行管理经验,3年或以上银行市场营销经验;

4、具有良好的`市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力;

5、有丰富的负债业务资源者优先。工作职责:

1、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署,带领或协助部门主管带领团队完成年度业绩指标;

2、与分行风险控制部、总行风险管理部、风险评估部做好沟通协调工作。

任职要求:

1、年龄在40岁以下;

2、本科或以上学历;

3、6年或以上银行业的相关工作经验;具备较丰富的分行中层或支行管理经验,3年或以上银行市场营销经验;

4、具有良好的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力;

5、有丰富的负债业务资源者优先。

第二篇:营销部经理岗位职责

岗位职责:

1、协助事业部总经理制定团队销售策略及计划并有效执行;

2、依照销售策略及计划,负责组建营销团队和业务开发管理工作,督促团队成员完成销售目标,达成个人及团队业绩指标;

3、负责带领团队成员开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案;

4、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;

5、了解团队成员日常工作进度情况及客户服务情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;

6、激发团队士气,培养良好的团队精神。

任职资格:

1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历;

2、有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;

3、具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的发展,对于该行业有自己的'认识与思考;

4、并具有5年以上银行/证券等金融行业工作经验,3年以上团队管理经验;

5、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力、较强的团队管理能力和团队协作精神;

6、有一定高端客户资源,有广泛人脉资源者优先;

7、沟通能力良好,能够承受一定的工作压力。

第三篇:策划经理岗位职责

1、新闻学、传播学、经济类相关专业,同等职位工作4年以上

2、具有优秀的文字表达能力和文案策划能力,善于挖掘、包装、传播案例;

3、负责企业形象,品牌定位,市场推广等;组织参与重要项目的创意构思、文案及客户提案

4、具备良好的市场洞察力,能较为准确的`把握市场、分析市场动态。善于挖掘新的渠道和方式进行有效的策划推广;

5、熟悉专业创意方法,思维敏捷,洞察力强,具备良好的团队合作精神和客户服务意识

6、做好分析,及时了解掌握客户需求信息;开发客户资源,寻找潜在客户;

7、普通话流利,逻辑清晰,思维敏捷,洞察力强,对市场营销工作有较高的热情

第四篇:营销部门岗位职责

1、负责集团营销策划的工作;参集团的品牌战略推广相关工作;并开展重大的公关活动。

2、负责制订集团营销战略、上报并通过审批。根据营销战略制订集团营销组合策略和营销计划,并负责组织落实推进。

3、负责完成项目的前期市场分析和研究、项目的市场定位,根据市场定位,进行相关的策略制定,包括产品策略、形象策略、价格策略、推广策略、销售策略等。

4、负责在集团既定的营销方针、政策的.指引下,督导营销策划部等下属部门实施对销售代理机构、营销推广机构、商业招商机构、媒体单位等合作单位的管理与控制,将所有内、外部资源进行整合,有效推进项目营销工作的进展。

5、负责组织营销策划类重大事项的开展,包括重大的招标工作、大型推广活动、项目重要节点工作,如项目示范区开放日、项目开盘、项目交房等。

6、负责定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订和纠正措施,确保完成营销目标和营销任务。

7、完成集团领导安排的其它工作。

第五篇:营销部经理岗位职责

是根据,进行与管理,以完成企业的整体销售目标。具体职责如下:

1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案,并贯彻执行。

2、负责公司的'销售运作,包括计划、组织、进度控制。

3、协助营销总监制定销售计划、。

4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。

5、与及其他部门合作,执行销售计划。

6、制定销售目标、销售模式、销售战略、和奖励计划。

7、建立和管理销售队伍。

8、合理分解销售目标。

9、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。

10、管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,控制销售活动。

11、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。

12、参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批。

13、定期或不定期拜访重点客户。

14、收集销售信息,并反馈给。

15、组织完成企业年度销售目标。

16、处理。

17、特殊销售情况处理。

18、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。

19、对销售人员进行销售培训和指导。

20、产成品库存量控制,提高存货周转率。

21、完成领导临时交办的其他工作。

第六篇:策划副总岗位职责

策划副总岗位职责:

1、组织权限范围内营销供方选择、考察、招标采购及报批确定、合同签署和履行、管理和评价等;

2、负责编制营销年度工作计划及预算,审核一线公司报送的年度营销计划、项目营销策略总案、阶段推广方案及计划;

3、指导并审核各项目营销费用的动态管理,监控各项目营销费用发生并进行超支预警;

4、组织推行营销及策划、推广标准化管理,包括ci、vi、cis统筹、推广策略及形象统一、展示区选址及方案、销售通道设计与实施等;

5、跟进并检查各一线公司项目营销工作进展和质量,指导并提出改善意见建议;

6、完成领导交办的其他工作;

任职资格:

1)熟悉宏观经济、政策规定及市场动态情况;

2)熟悉营销及销售管理工作;

3)精通市场营销、传媒传播、销售服务理论及实践技能;

4)善于沟通,有较强的沟通能力、组织协调能力;

5)英语四级及以上水平;

熟练掌握office办公软件。岗位职责:

1、组织权限范围内营销供方选择、考察、招标采购及报批确定、合同签署和履行、管理和评价等;

2、负责编制营销年度工作计划及预算,审核一线公司报送的年度营销计划、项目营销策略总案、阶段推广方案及计划;

3、指导并审核各项目营销费用的动态管理,监控各项目营销费用发生并进行超支预警;

4、组织推行营销及策划、推广标准化管理,包括ci、vi、cis统筹、推广策略及形象统一、展示区选址及方案、销售通道设计与实施等;

5、跟进并检查各一线公司项目营销工作进展和质量,指导并提出改善意见建议;

6、完成领导交办的其他工作;

任职资格:

1)熟悉宏观经济、政策规定及市场动态情况;

2)熟悉营销及销售管理工作;

3)精通市场营销、传媒传播、销售服务理论及实践技能;

4)善于沟通,有较强的沟通能力、组织协调能力;

5)英语四级及以上水平;

熟练掌握office办公软件。

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