企业文化专员岗位职责6_岗位职责

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第一篇：行政人事专员岗位职责

1、负责日常行政公文拟写等工作;

2、协助展会活动执行;

3、公司日常活动组织;

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5、负责会议材料的整理、存档工作;

6、完成上级交给的其它事务性工作。

1、高效、准确、专业邀约到各条业务线上的核心岗位人才面试;

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程;

3、HR系统员工信息、合同档案的更新与维护，以及各项文娱活动的`组织安排;

4、横向协调各部门关系，并与员工保持良好互动，妥善处理发生的各类人事问题;

5、根据公司战略规划，建设和推行企业团队文化，提升团队凝聚力与战斗力;

6、处理公司部分行政事务。

1.全面负责公司内部人才的招聘工作，招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;

2.负责制定和完善公司各项人事和行政的规章制定，制定薪资考核制度，提高人员的工作效率;

3.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

4.公司日常行政工作，办公文具采买等;

5.负责领导交代的其他任务。

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