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第一篇：燃气公司岗位职责
东明公司各岗位职责
综合部岗位职责
＊综合部经理 岗位名称：综合部经理 直接上级： 直接下级： 职责：
1、负责包括办公用品、办公设备、办公场所管理及车辆使用等日常行政管理工作，2、负责办公楼安全保卫等物业管理工作。
3、负责各种证照的注册、年检、变更手续的办理及公司法律事务的处理。
4、负责包括招聘、录用、考核、薪酬福利、奖惩、培训及人力编制和人资成本控制的管理工作。
5、负责公司制度建设及档案管理工作。
6、负责公司网络信息化建设及管理工作。
7、负责组织总经理办公会等相关会议，出具会议纪要，监督会议决议的执行。
8、负责协调内部工作关系及领导指示、重要事务的督办。
9、负责协助公司领导建立和维护与政府部门、媒体机构的关系；
10、负责协助公司领导处理、安排外事接待业务；
11、负责公司档案与合同的归档、借阅与保管。
12、负责公司党工团、计生及文化建设工作。
13、负责公司人力制度的建议、制（修）定及跟踪实施。
14、负责人力信息系统的准确更新。
15、负责人力制度执行情况的监督检查，并上报检查结果。 ＊行政主管 岗位名称：行政主管 直接上级：综合部经理 直接下级： 职责：
1、负责包括办公用品、劳保用品、烟酒用品、办公设备及低值易耗品的购、领、存管理。
2、负责外派人员食宿及卫生的管理。
3、负责电话使用、车辆使用及节假日值班管理。
4、负责公司各种证照的注册、年检、变更等手续的办理。
5、负责公司行政制度的建议、制（修）定及跟踪实施。
6、负责重要客户意见及投诉的处理。
7、负责协调、支持部门间业务协作。
8、负责协助公司领导处理、安排外事接待业务；
9、负责办公楼安全保卫、环境卫生、维修维护与设施更新等物业管理工作。
10、负责办公楼供电、空调、电梯、备用发电机、水、消防系统等基础设施的安全正常运行管理。
11、负责办公楼基础设施台帐的建立与完善。
12、负责公司综合治理工作。
13、负责办公办公楼各类证照的注册、年检与变更手续的办理。
14、负责办公楼管理制度的建议、制（修）定与落实实施。 工作标准：
1、预算内审批、货比三家购置办公用品、劳保用品、烟酒用品、办公机具及低值易耗品，并建立台帐，保证帐物相符。
2、及时准确编制相关台帐并报至部门经理。
3、熟悉公文写作及公文运转机制，保证正常工作需要。
4、部门间业务协作到位，无内部有效投诉。
5、做好安全保卫工作，无责任安全事故发生。
6、预算内审批、货比三家对办公楼基础设施进行维修、维护及更新，并建立台帐，保证帐物相符。
7、客户投诉处理满意率达98%以上。
8、熟悉办公楼基础设施运行，满足物业管理需求。 ＊文员 岗位名称：文员 直接上级：行政主管 间接上级：综合部经理 职责
1、负责协助行政主管做好行政工作；
2、负责部门统计报表的制作。
3、负责公司会议及培训的服务与记录；
4、负责负责收文、发文、文印、传真、介绍信、公函及报刊传真件的收发管理。
5、负责资料室库房管理及废物处置。
6、负责电话充值、水票管理及桶水发放。
7、公司内刊及外报信息文稿的汇集、上传。
8、负责公司培训、文化活动、重大事项等音像资料的拍摄、归档。；
9、负责来客的接待与分流。
10、负责公司档案与合同的归档、借阅与保管。
11、负责办公机具类固定资产的管理。
12、负责公司工会、党团及文化建设工作。 工作标准：
1、及时准确编制各类统计报表并报行政主管及部门经理。
2、按要求准确完成公司经营信息的汇总与统计。
3、熟悉各类文稿写作，满足会议纪录等文稿的写作要求。
4、来客热情接待并准确分流。 ＊司机
岗位名称：司机 直接上级：综合部经理 职责：
1、负责所驾驶车辆安全行车。
2、负责按派车要求，完成出车任务；
3、负责车辆外出及晚间的安全停放；
4、负责车辆的正常维修和保养，保持车内整洁、车况良好；
5、负责公司车辆管理制度的建议、制（修）订和落实实施。
6、负责向乘车人提供帮忙携带物品及其它随车服务。 工作标准：
1、遵守交通规则，严格遵守车辆管理制度；
2、严格遵守保密制度，严禁泄露公司领导谈话内容。
3、出车前对所驾驶的车辆进行例检。
4、及时准确向行政主管上报月度车辆行驶公里数；
5、无责任安全事故发生，无有效投诉发生。
6、通讯方式24小时畅通，接到险情通知后20分钟内到达现场。
7、负责机电及其它运行设备的操作、监控、记录。
8、严格遵守各项操作规程，无责任安全事故发生。
市场部岗位职责
＊市场部经理
岗位名称：市场部经理 直接上级： 直接下级：市场主管 职责：
1、负责部门内部制度的建议、制（修订）和落实实施。
2、负责公司分解年度用户发展指标及收入指标的完成。
3、负责根据公司经营计划组织开展市场调查，并进行分析和预
测。
4、负责进行市场细分与市场定位，确定中长期及短期目标客
户。
5、负责客户发展计划的制定；
6、负责价格、公关和广告宣传等营销策略的建议、报批和实施；
8、负责重大客户的接洽与谈判。
9、负责燃气工程安装合同和用户燃气供用气合同签订；
10、负责协助公司领导建立和维护与相关业务单位关系。
＊市场主管
岗位名称：市场主管 直接上级：市场部经理 直接下级：市场主管 职责：
1、负责分解年度用户发展指标及收入指标的完成。
2、负责具体与客户接洽和谈判；
3、负责燃气工程安装合同和用户燃气供用气合同草签；
4、负责合同执行进度协调；
5、负责合同执行过程中客户关系处理；
6、负责合同款项回收和追缴；
7、负责客户档案的建立和维护；
8、参与市场调查及市场宣传。
9、完成领导交办的其它工作。 工作标准：
1、执行公司经营政策，不散布不确定信息，无私自面向用户的承诺。
2、签订安装合同和供用气合同及时移交。
3、收回的合同款项及时上交财务部。
4、做好客户服务，无有效投诉发生。
供气服务部岗位职责
＊供气服务部经理 岗位名称：供气服务部经理 直接上级： 直接下级： 职责：
1、负责客服管理制度及公司业务流程的建议、制（修）订和落实实施。
2、负责包括客户咨询、收费、报修、报停、通气与改装申请的客户服务管理工作。
3、负责各类维修、通气、改装服务的派单管理工作。
4、负责抄表、催缴费管理工作。
5、负责组织员工业务及客服技能的培训与学习。
6、负责收费系统及现金收存款的安全管理工作。
7、负责营业厅环境卫生保持整洁、服务有序。
8、负责贯彻执行公司制定的工程设计、置换点火计划及标准； 职责：
1、负责管网安全运行及部门安全管理工作。
2、负责部门制度及内部流程的建议、制（修）定及落实实施。
2、负责包括城网、庭院、户内置换方案的制定及实施等方面的置换通气管理工作。；
3、负责包括管网压力检测监控、气量调配、气源协调等方面的气源输配管理工作。
4、负责包括管网及用户燃气设施巡检、检测、维护、安检等方面的运行管理工作。
5、负责包括户内维修、改装等维修服务的管理工作；
6、负责年度、季度、月度气量计划及用款计划的编制与实施。
7、参与新建、改建、扩建燃气管道工程施工质量的安全检查与验收工作。
8、负责制定燃气抢险抢修方案并组织实施。
9、负责材料及工器具各类台帐的建立和健全。
10、负责公司输差管理工作。
11、参与事故调查及分析、处理工作。
12、负责部门员工技术规程培训及安全教育工作。
13、负责协助公司领导建立和维护与涉及水、电、热、光缆等业务单位关系；
★收费班长 所属部门：
直接上级： 直接下级： 职责：
1、严格遵守财务制度，遵守公司制定的各项规章制度。
2、负责新增散户及整体户报装的信息录入及编册工作。
3、负责天然气用户的过户办理业务。
4、负责部门流转业务单的报送。
5、负责新增通气用户的编册以及调册工作，月底打印出抄表册，负责抄表册中出现的各种问题的处理。
6、每月的日负责将所有欠费用户的有关资料打印出催费通知单交于抄表员进行张贴。
7、协助部门经理处理客服部出现的各种问题、做好节假日期间的值班收费工作。
8、负责部门各类统计报表的制作并上报。
9、完成上级交办的其他临时性工作。 ★抄表班长 所属部门：
直接上级：
职责：
1、负责督促民用、商业、公福、工业等各类用户的抄表工作。
2、负责做好当天表卡的复核工作，并保证大厅及时录入。
3、负责关注用户气量，注意对比用户气量的高低变化，每月对工商业用户使用情况的核查不少于两次，汇总各抄表员所发现的问题，报部门经理后通知管网部现场检查，对问题表及时开出维修、换表单交与管网部。
4、负责各类安装、报装等业务单据的保存。
5、在收到抄表册派工单后，对新用户当月建立卡片，并妥善保管抄表册，做好区域划分。
6、负责组织对欠缴气费用户的催缴工作，每月按照规定的日期及时安排抄表员进行催费通知张贴，不得推迟或不张贴。
7、负责每月表务的拆表、换表单据审核并录入系统。
8、负责每月填报民用、工业商业等气量报表。
9、遵守公司的各项规章制度，做好所属卫生区的环境卫生工作。
10、完成领导交办的其他临时性工作。
＊抄表员
岗位名称：抄表员 直接上级： 职责：
1、负责按公司规定的时间进行分管区域的抄表，并按时上报抄表册。
2、负责对欠缴费用户进行催交费、停气及恢复气操作。
3、负责对各类违章用气的监察工作，定期对报停户、黑户、人情气等进行检查，并上报检查情况。
4、负责对抄表过程中用户信息的复核，并上报真实情况。
5、负责建立健全客户档案，保证客户档案准确、完整；
6、负责向用户进行安全用气宣传。参与新用户验收工作；
7、负责“首问负责”用户咨询或投诉事件的办结。
8、负责完成领导交办的其他工作。 工作标准：
1、按规定时间内抄表，杜绝漏抄、错抄、少抄。
2、表册不遗失、损坏、缺页，做到准确计量；
3、表册更新要规范、整洁，门牌、户名、表底数准确；
4、日报数字准确、清楚，上报准确率达100%； ＊收费员 岗位名称： 直接上级： 岗位职责：
1、负责用户的来访、来电、来信的接待处理工作，做好各种记录。
2、负责包括用户资料录入、信息更新等用户信息建立与维护。
3、负责按公司政策及流程要求准确完成各类业务受理及日派单。
4、负责抄表册的录入及审核，发现异常及时上报。
5、负责各类收款的按时上缴，并及时与审核人员核对应收气费金额，提供客户准确欠费信息；
6、负责抄表、收费综合报表的准确填报；
7、负责完成领导交办的其他工作。 工作标准：
1、严格执行客服规范及气费收缴工作程序；
2、执行首问负责制、一次性办结制，业务受理无投诉发生。
3、对用户信息保守秘密，做到不外泄。
4、综合报表数字真实，上报及时率、准确率达100%；
5、每月气费、销售气量信息反馈做到准确无误，气费回收率达98%。 ＊管网主管
岗位名称：管网主管 直接上级：
直接下级：巡检人员、安装维修人员
岗位职责：
1、负责管网运行及技术岗位操作规程、部门内部流程的建议、制（修）订和落实实施。
2、参与城网、庭院、户内置换方案的制定，并负责具体组织实施；
3、负责根据管网及用户状况，制定并实施管网及用户燃气设施巡检、检测、维护、安检计划。
4、负责根据业务类型，合理安排包括户内维修、改装等维修服务；
5、负责与管网交越施工单位的协调与处理。
6、负责组织制定并实施计量和调压设备的保养与维护计划。
7、负责对运行管理、维修服务等工作质量的抽查、监督。
8、参与新建、改建、扩建燃气管道工程施工质量的安全检查与验收工作。
9、负责组织人员开展抢险抢修工作。
10、负责完成领导安排的其他工作。 工作标准：
1、及时合理安排各业务组工作。
2、每周对各业务组的工作进行抽查一次，并记录在案，进行部门通报。
3、每月根据管网及用户状况，合理制定下月燃气设施巡检、维护、安检计划。 ＊巡检员 岗位名称：巡检员 直接上级： 间接上级：
职责：
1、负责巡视、检查、维护所分管的管线、阀门、调压箱、表箱等燃气设施；
2、负责按规定填写巡线日志和日报表并上报。
3、负责包括道路名称、燃气管线相对位置等管线信息发生变化时的及时上报，4、负责对占压、开挖、植树等造成燃气管线安全隐患的行为进行制止，并督促整改；
5、负责定期维护保养阀门、打扫阀井卫生；
6、负责定期对钢制管道防腐层探测检漏；
7、负责定期对燃气管网气体检漏；
8、负责定期对架空管线、支架、表箱、调压箱等金属部件除锈、保养、刷漆等；
9、负责所用巡线维修设备及工器具的日常保养与维护；
10、参与城网、庭院、户内燃气工程的置换工作；
11、完成领导交办的其它任务。 工作标准：
1、按巡检规程在规定周期内完成量化巡线任务；
2、熟知所巡查的管线、管位，阀井；
3、巡线日志和日报表填写规范，能真实反映当日巡线情况；
4、发现事故隐患做到小问题不过夜处理，大问题不过夜汇报。
5、巡线时携带工具齐全；
6、通讯方式24小时畅通，接到险情通知后20分钟内到达现场。 ＊安装维修员 岗位名称：安装维修员 直接上级：
间接上级： 职责：
1、负责燃气设备及附属设施的检查、维护、维修工作；填写相应工作单并上报；
2、负责户内维修、改装等分派的维修服务工作。
3、负责部门工器具、机具的维护、保养，保证设施正常完好；
4、负责管网运行设施常见故障的及时处理。
5、负责查处用户违章用气，并核算损失气量；
6、参与城网、庭院、户内燃气工程的置换工作；
7、完成领导安排的其它工作。 工作标准：
1、熟知燃气设施工作原理，严格遵守操作规程，作业认真，保证安装维修质量；
2、安装维修时携带工具齐全；
3、入户置换后，请用户填写“验收置换通气单”；
4、按规定回收上交废旧设施；
5、通讯方式24小时畅通，接到险情通知后20分钟内到达现场。 ★入户安检员 所属部门：
直接上级： 职责：
1、要按照公司制定的巡检规程进行入户安检，制定安检计划，按公司批复的安检计划完成户内安检任务，认真填写巡检记录，请用户签字确认，做到实际情况与记录相符。
2、负责向用户介绍天然气常识及安全用气的有关知识，帮助用
户树立安全用气意识，了解用户的用气设施及用气情况，纠正私拉乱接等违章用气现象，督促用户安全用气。
3、按公司要求提供规范化服务，对用户进行回访，收集用户对公司的意见及建议，协助用户解决用气过程中出现的问题及困难，保证安全用户正常用气。
4、入户安检过程中应留心庭院管网及用户户内户外燃气设施情况，发现有安全隐患应及时上报。
5、负责维修工具和设备的维修、保养、保管工作，负责新用户的通气点火工作，做好通气记录并将业务流程单传至客服部。
6、负责供气抢险工作。
7、服从上级领导安排，做好规范化服务、安全用气宣传、24小时值班及用户接待工作。
8、完成领导交办的其他工作。
门站站长
岗位名称：门站站长 直接上级：
直接下级：门站运行员 职责：
1、负责门站及储配站接收气量、设施保养维护、安全生产等方面管理工作。负责管网天然气量申报工作，保障城网气源充足。
2、负责门站压力监控，保证管网正常压力，发现异常第一时间上报。
3、负责根据站内设施状况，制定并实施站内燃气设备的维护、维修和保养。
4、负责组织站内员工技术操作规程培训及安全教育。
5、负责门站运行台帐及站内设施台帐的建立和完善。
6、负责门站文件资料的整理与归档。
7、负责站内环境卫生保持整洁，生产有序。
8、负责协调部门经理建立与维护上游及地方关系。
9、完成领导安排的其他临时性任务 工作标准：
1、保障城网运行压力，出现异常及时上报。
2、合理制定门站燃气设施的维护计划，保障设施正常运行。
＊门站运行员 岗位名称：门站运行员 直接上级：门站站长 间接上级： 职责：
1、负责门站设备的安全运行操作和消防检查。
2、负责门站设备的维护、巡检、及时发现问题排除隐患。
3、负责对门站工艺设备运行监控，发现异常及时上报。
4、负责登记统计原始台帐，并建立档案。
5、负责搞好门站的环境和卫生。
6、负责加臭设备的运行和维护。
7、负责操作工器具的使用与保管。
8、完成领导交办的其他任务; 工作标准：
1、严格遵守门站设施操作规程，发现异常及时排除。
2、按公司规定，保障加臭设施的正常运行。
3、保障操作工具的齐全。
安技部岗位职责
＊安技部经理 岗位名称：安技部经理 直接上级：
直接下级：工程主管、技术主管、设备管理员、档案管理员 职责：
1、负责组织公司燃气投资项目包括初步可行性研究、初步设计、管网规划及输配气优化设计等可研与规划工作。
2、负责包括施工图设计、设计评审、设计服务等技术设计管理工作。
3、负责包括施工许可证办理、工程施工组织与协调、工程招标和施工队选定、施工合同签订、竣工验收等工程管理工作。
4、负责公司各项技术标准、质量标准、操作规程等技术标准化管理工作。
5、负责工程及技术管理制度的建议、制（修）定及跟踪实施。
6、负责根据用户发展组织进行设计计划、材料计划及施工计划；
7、负责建立工程台帐，审核、监控工程款、设计费用等支付计划；
8、负责工艺、技术改良与创新管理工作。
9、负责公司计量及工程/技术档案管理工作。
10、负责公司设备材料的技术监管及质量管理工作。
11、负责公司安全及消防管理工作；
12、负责协助公司领导建立和维护与城建、规划、质监、消防、安监等政府部门关系； ＊技术主管
岗位名称：安技部技术主管
直接上级：安技部经理 直接下级：设计员 职责：
1、负责组织完善公司各项技术标准、质量标准、操作规程和施工规范。
2、负责技术管理制度的建议、制（修）定及跟踪实施。
3、负责组织进行设计调研、方案设计、编制设计图纸/文件等施工图设计工作。
4、负责组织项目可研、初步设计、设计方案和设计文件等设计评审工作。；
5、负责组织进行现场施工技术支持、设计变更和设计文件更改、竣工资料审核等设计服务工作。；
6、根据施工要求及实际需要，负责组织月度、季度、半年、全年工程调控方案及工程材料计划的编制工作；
7、负责编制、审核设计费用支付计划及付款申请工作；
8、组织并负责工程的图纸会审工作及工程的验收工作；
9、负责组织新材料、新技术及新工艺的论证、推广应用、组织实施及验收工作。
10、负责组织工业、商业、公福用户的工程预算工作；
11、完成领导安排的其它工作。 工作标准：
1、严格执行国家相关技术规范及设计要求；
2、结合实际，合理编制工程预算和材料计划，保证预算的真实性，材料计划的准确性；
3、设计图面清晰，尺寸、数字、座标、标高、符号、图例准确无误，文字表述简练、确切。
4、设计方案切实可行，符合操作、安全、施工、安装等方面要求；
5、及时根据现场实际情况出具设计变更，保证工程顺利施工；
6、及时出具工商业用户概算，保障公司合同签订前的准备工作；
7、编制设计款支付信息台帐，保证支付款项的准确性。 ＊工程主管
岗位名称：安技部工程主管 直接上级：安技部经理 直接下级：现场管理员
1、参与公司各项技术标准、质量标准、操作规程和施工规范的完善。
2、负责工程管理制度及内部流程的建议、制（修）定及跟踪实施。并建立工程质量管理组织网络。
3、参与编制年度、半年、季度、月度城网、小区工程计划及调整方案。
4、负责包括施工前各类手续审批、组织工程施工、现场管理与协调、监控施工进度与质量、组织竣工验收等工程管理工作。
5、负责对施工工程质量和工期控制，召开工程例会。
6、负责对施工工程量审阅、核实；
7、负责工程材料质量的监控及使用意见反馈。 8负责质量管理部门对工程质量的监督、抽查的协办；
9、负责督促施工单位对具备施工条件的道路进行各类手续的办理、报建资料的上报；对已竣工路段进行备案验收、竣工资料上报。
10、完成领导安排的其它工作。 工作标准：
1、报批材料做到全面、准确、完整；
2、及时完成工程所需手续的办理，满足工程进展要求；
3、严格执行国家相关技术规范和施工设计要求，组织施工并保质、保量、按期完工；
4、及时协调解决施工中出现的问题，保证工程顺利施工；
5、审核签证的单项工程量真实、准确，符合现场实际情况；
6、施工现场和竣工资料收集及时、完整；
7、抓好安全施工，开展文明施工； ＊档案管理员 岗位名称：档案管理员 直接上级：安技部经理 职责：
1、参与完善公司档案管理工作标准、质量标准、操作规程；
2、负责技术文件档案的整理、存档、造册、保管，并单月对部门电子文档进行备份；
3、执行公司《工程档案管理办法》，并分门别类归档、造册、保管；
4、负责整理工程台帐，并与财务单月核实；
5、负责保管资料的借阅，按制度提供给相关人员；
6、负责部门统计工作并负责对外报送；
7、完成领导安排的其它工作。 工作标准：
1、严格执行国家相关技术规范及公司制度要求，档案保管规范，无损害丢失，借阅服务及时准确；
2、档案资料收集整理做到及时、文件完整，保管规范，资料分类明确。
3、工程台帐及时、准确、完整； ＊设备管理员 岗位名称: 设备管理员 直接上级: 安技部经理 职责：
1、参与公司各项技术标准、质量标准、操作规程和施工规范的完善；
2、负责建立安全检查、设备管理及检查制度，制定安全检查考核细则、设备完好考核办法及操作规程；
3、组织安全检查工作，督促隐患整改，建立安全隐患整改及事故档案；
4、负责制定安全教育制度，组织职工、新工、复工人员的安全教育及技术培训，并建立档案卡片；
5、负责组织制定公司重点要害部位的抢险及应急预案，并定期组织演习；
6、负责燃气泄漏爆炸事故的调查、处理方案及防护措施；
7、负责建立消防设备/器材台帐，督促检查消防设施，定期组织
维修更换，确保设施处于良好、有效状态；
8、负责组织工程施工及管网运行期间日常安全检查，定期检查设备运营状况，并建立检查档案；
9、编制设备大、中修年度预算和设备维修计划，督促计划按期完成，检查维修质量；
10、负责建立公司固定资产台帐，健全完善设备档案及设备转移、调拨、封存、报废手续；
11、参与新材料、设备及新工艺应用的论证，负责设备选型及验收工作；
12、监控燃气输差，解决计量仪器的技术性故障；
13、完成领导交办的其他临时性任务。 工作标准：
1、定期清查设备，要求设备帐、卡、物一致，确保设备不流失；
2、充分考虑经济效益，合理编制设备维修计划及预算。
3、严格执行国家相关技术规范及设备要求标准； ＊现场管理员 岗位名称：现场管理员 直接上级：工程主管 间接上级：安技部经理 职责：
1、参与公司各项工程管理制度、质量标准的完善；
2、负责执行燃气工程施工计划，负责对施工单位现场的管理，控制施工进度、施工质量及成本控制；
3、负责督促与审查施工单位对单项工程报建资料，审查施工单位施工资质；
4、组织公司相关部门参加图纸会审、技术交底，联络设计员设计修改，审阅施工单位材料计划，督促施工单位工程节余材料催退，审核施工单位提交的竣工资料及时上交，组织相关部门进行单项工程竣工验收；
5、负责对单项工程的工程量核实、现场签证；
6、协助质量管理部门对工程质量进行监督、抽查；
7、负责施工现场和竣工资料收集；
8、完成领导安排的其它工作。 工作标准：
1、严格执行国家相关技术规范和施工设计要求，保质、保量、按期完工；
2、及时协调解决施工中出现的问题，保证工程顺利施工；
3、已签证的单项工程量真实、准确，符合现场实际情况；
4、施工现场和竣工资料收集及时、完整；
5、抓好安全施工，开展文明施工； ＊设计员 岗位名称：设计员 直接上级：技术主管 间接上级：安技部经理 职责：
1、参与公司各项技术标准、质量标准、操作规程和施工规范的完善，负责制定工程验收标准；
2、负责天然气安装合同的现场勘测、资料收集并进行设计；
3、负责制定施工中的设计修改方案，完成设计变更。
4、根据设计合同要求，负责编制工程设计费的付款计划及申请；
5、负责编制工业、商业、公福用户的工程预算；
6、负责编制工程施工调控方案及月度、季度、半年、全年单项工程材料计划；
7、参与公司燃气管网的规划工作；
8、参与织新材料、新技术及新工艺的论证、推广应用、组织实施及验收工作。
9、参与并负责所委托的设计工程的图纸会审工作；
10、参与公司重大工程验收工作，负责小区验收工作；
11、完成领导安排的其它工作。 工作标准：
1、严格执行国家相关技术规范及设计要求；
2、结合实际，合理编制工程预算和材料计划，保证预算的真实
性，材料计划的准确性；
3、设计图面清晰，尺寸、数字、座标、标高、符号、图例准确无误，文字表述简练、确切。
4、设计方案切实可行，符合操作、安全、施工、安装等方面要求； 安全员 所属部门： 直接上级： 职责：
1、协助公司主管安全工作领导开展公司的安全管理工作。
2、组织对本单位职工进行安全教育，并定期对单位职工进行全员安全及消防教育。
3、负责本单位的安全检查，参加上级对本单位的安全检查，对查出的隐患要逐条进行登记，并督促整改。
4、负责制定本单位危险作业实施方案，以及改造工程技术方案的制定工作，并监督实施。
5、负责建立本单位各种安全统计台帐、报表和档案。
6、负责材料的验收工作，并整理相关挡案。
7、参与制定和完善公司各项安全技术标准、质量标准、操作规程和施工规范。
8、组织抢险预案演习每年不少于一次；
9、根据消防设施完好情况，每季度进行一次安全分析，并建立档案；
10、对工程施工及管网运行的安全检查每月不少于一次；
11、参与新型材料、设备及新工艺应用的论证工作，推广使用新技术、新材料、新工艺。
12、完成领导交给其它临时性工作。 ＊仓库保管员 岗位名称：仓管员 直接上级：职责：
1、负责材料物资的验收入库、分类、堆放工作；
2、负责生产、维修、抢险所需物资的发放工作。
3、负责各类材料物资的信息资料、数据的收集和汇总工作；
4、负责各项台帐的建立、统计报表的填报；
5、负责向直接上级提供库存材料物资的库存信息；
6、定期整理库容库貌、保持仓库及工作场地的整洁有序；
7、定期对库存材料物资进行维护、保养；
8、定期对材料物资进行盘点，并与财务部门进行账目核对；
9、完成领导临时交办的其他任务。 工作标准：
1、严格遵守《仓库管理制度》，保证库存物资帐、卡、物相符；
2、对到货材料物资两日内验收入库完毕，及时办理入库手续；
3、严格按材料单发料，认真核对出库物资的名称、规格、数量，保证准确无误；
4、库存物资分类堆放、建档立卡，要做到“三清”、“二齐”、“四号定位”；
5、库存物资保管要做到“十不”；
6、每月对出入库物资进行盘点，年终进行一次全面盘查，认真填写盘点表，不得有帐外帐；
7、发现隐患及时处理，险情及时报告； ＊材料会计 岗位名称：记帐员 直接上级：
职责：
1、负责登记材料物资电子帐簿，根据国家有关规定和会计核算的有关要求，设置各类明细帐，分别进行核算，做到内容真实，数据准确，账面整洁。
2、参与材料物资盘点，保证帐物相符、帐证相符、帐卡相符、帐表相符。
3、负责领料单的准确、真实开具。
4、定期与财务部核对帐目，保证帐帐相符。
5、负责帐簿、凭证、报表的编制与保管。
6、负责各类报表的填制与上报。
7、完成领导临时交办的其他任务。 工作标准：
1、严格遵守《仓库管理制度》，保证库存物资帐、物相符；
2、对到货材料物资两日内验收入库完毕，及时办理入库手续；
3、严格按材料单开具领料单，认真核对物资的名称、规格、数量，保证准确无误；
4、台帐建立齐全，统计报表数字准确，次月3日前上报当月报表；
5、每月对出入库物资进行盘点，年终进行一次全面盘查，认真填写盘点表，不得有帐外帐；
6、发现隐患及时处理，险情及时报告；
第2篇：总经理岗位职责(燃气公司)1.主持公司的经营管理工作，并向董事会报告工作；组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案。2.拟订公司内部管理机构设置方案；拟订公司的基本管理制度和具体规章。3.提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人和其他应由总经理提名的高级管理人员；根据规定聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员。4.根据管理层人员职能分工，监督、指导各分管副总的工作完成情况及总经理直管的职能工作。5.组织制订公司的发展规划和年度经营计划，并分解年度经营计划，监督落实计划的执行，对执行过程与结果进行考核。6.总经理根据董事会要求，向董事会报告公司每月的财务状况、生产经营情况，随时报告重大合同的签订及执行情况、资金运用情况和盈亏情况等。7.整合公司各类资源，提高资产运营水平和资产回报率，协调各方面社会关系，保障公司平稳良性运作。8.团结经营班子成员和广大员工队伍，提高干部和员工工作积极性，使公司的人均产值达到或高于行业平均水平，保障完成董事会下达的各项指标。第二篇：加气员岗位职责
加气站加气员岗位职责
1、严格遵守公司和加气站的各项规章制度和加气的操作规范，做好当班加气工作。
2、主动、热情、规范、快捷地为顾客提供加气服务，满足顾客的合理需求。
3、负责岗位范围内设备的维护、保养和清洁，能判断和排除一般的设备故障。
4、负责岗位的安全监督，发现不安全因素和危及加气站安全的行为，及时阻止和汇报。
5、熟悉站内消防器材性能，能熟练使用站内消防器材，并每日做维护、清洁和保养。
6、负责岗位范围内的卫生，保持环境整洁。
7、做好交接班工作。
8、完成班长和站长交办的其他工作。
第三篇：气瓶保管员岗位职责
气瓶保管员岗位职责
1、2、库存品种分区存放，空瓶、实气分区，随时掌握各种气瓶库存数量。 对入库气瓶要核对品名，进行分类，验收、分类保管，有异常情况和非本厂气瓶及时与业务部门联系。
3、性检测。
4、5、6、7、8、可放行。
9、清点车上回瓶时，先清点、后索要入门证，及入门证进行核对保证绝负责对工业气体销售记录的填写。
对整装完毕的待发车辆要及时清点，保证车辆高效运行。对回厂车辆所装各种气瓶要及时清点，坚决杜绝不点或漏点现象。库存物品要摆放整齐，早晚各清点一次，做好记录，记录应准确无误。清点车上出瓶时，将出门证与气瓶出库单的数量、品种核对无误，方对外购气体产品，入库时与车上人员共同进行压力检测，并进行气密对准确。下班后未清点的气瓶，在次日晨及时与车上人员沟通，掌握回瓶情况，做好记录与业务部门核对。
10、钢瓶标识不清的气瓶单独摆放及时与气瓶档案管理员联系重新描写。
11、对用户自备瓶加以清晰标识，用户名称、入厂时间，本单位经手人做好记录，与本厂气瓶分开存放，与业务部门联系。
第四篇：加气站各岗位安全职责
加气站站长安全职责
一、全面负责本站的安全生产和班组管理工作，是加气站第一责任人。
二、熟悉装置工艺流程、生产操作规程、各种环境因素及危险源的分布状况及报警系统、防护用品的状况。
三、负责生产设备、安全设施、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。
四、严格执行有关安全生产的操作规程和规章制度。
五、按要求检查落实相关岗位的生产记录，并检查其记录的规范性。
六、组织管理人员，开展班组活动。
七、组织学习生产过程中的风险因素及其安全措施。
八、组织部门技术练兵和事故预知训练和演练。
九、负责部门生产运行成本控制及维修材料计划审核。
十、对本单位安全工作全面负责。
十一、保证国家和企业安全工作法令、规定、指示和有关规章制度在本单位贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。
十二、组织制定并实施部门安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。
十三、组织对新进员工（包括实习、代培人员）进行公司安全教育和加气站安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核，组织并参加班组安全活动。
十四、每周组织一次安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
十五、组织开展各项安全工作活动，总结交流安全工作经验，表彰并奖励先进班组和个人。
十六、对发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
十七、负责制定并落实场站动火、动土及维修时的安全措施，安全员兼核算员安全职责
2.1负责对新员工进行岗位安全教育。负责岗位技术练兵和开展事故预案训练；
2.2参与组织站开展的各种安全活动，认真做好各项安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议；
2.3监督班组人员是否正确使用劳动保护用品、检查各种防护器具及灭火器材，保证消防器材完好；检查疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口的情况，保证畅通完好。
2.4对未及时检查安全生产事故隐患或对检查出的隐患未提出整改措施负责；
2.5未组织落实各项防范措施，对直接作业环节作业许可证的申请或审批
负责；
2.6协助站长编制消防安全技术措施计划和方案，并监督实施；配合技术部门检测检验；
2.7发生安全事故时，未及时了解情况、维护好现场、救护伤员、向领导报告负责；
2.8参与制定站年度安全工作计划、安全管理目标和应急预案。1.1 负责加气站安全管理，落实安全责任制，完善安全设施，开展好安全教
育，实现安全生产。
1.2 熟悉加气站安全生产操作规程，指导、检查、监督各岗位员工的安全工 作。
1.3 管理好站内安全消防设施，组织人员经常维护、保养，使之处于良好工 作状态。
1.4 组织开展各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作意见和
建议。对新入人员（包括实习、代培人员）进行加气站岗位安全教育，组 织岗位技术练兵和开展事故预案演练。
1.5 严格执行安全工作的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。
1.6 检查监督本加气站岗位人员正确使用和管理好劳动防护用品、各种防护
器具及灭火器材。
1.7 发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。
机房操作工安全职责
2.1在班长的带领下，负责压缩机，水泵冷却塔，脱水装置，储气井及工艺装置等设备的日常管理和维护保养工作，使设备处于良好运行状态，积极完成上级下达的生产任务；
2.2认真执行各项管理规定，按工艺要求和操作规程进行操作，严禁超温、超压、超负荷运行；
2.3严格执行安全生产规定，做到安全生产、文明生产；
2.4严格执行技术操作规程，按照要求保养好设备、仪器、仪表严禁违章作业；
2.5认真填写各项设备运行记录和报表、做到资料齐全，数据准确，字迹清晰，不弄虚作假；
2.6严格执行交接班制度，严格遵守劳动纪律，做到不迟到，不早退，不脱岗，不串岗；
2.7搞好区域内的环境和卫生；
2.8负责站内消防设施器材的检查，维护工作； 2.9完成上级交办的其他任务。
认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本加气
站的安全加气负直接责任。
4.2 精心操作，严格执行工艺规程和操作规程，做好各项记录。交接班必须交接
安全情况，交班要为接班创造良好的安全加气条件。
4.3 正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故
时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详
细记 录。
4.4 按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。4.5 正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明加气。4.6 上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。4.7 积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。4.8 有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
充装工安全职责
2.1认真学习和严格遵守公司各项安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位安全负直接责任； 2.2掌握岗位所需的安全生产知识，熟悉本岗位操作技能，精心操作，具备事故预防和应急处理能力；
2.3严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项生产记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班生产创造良好条件；
2.4掌握了解作业现场，工作岗位存在的危害因素，防范措施和事故应急措施；
2.5按规定进行交接班检查和巡回检查，发现事故隐患或者其他不安全因
素，应当立即向现场安全生产管理人员或本站负责人报告，并及时处理。2.6正确分析判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要沉着果断正确进行处理，及时报告并保护现场做好详细记录； 2.7正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁搞好文明生产； 2.8正确佩带和使用劳动防护用具，上岗必须按规定着装，妥善保管，正确使用
各种防护器具和灭火器材；
2.9积极按时参加班组各种安全活动，岗位技术练兵和事故预知训练和演练。
2.1 充装前对 LNG 汽车车用瓶逐个进行检查，确认瓶内气体并做好记录。无制造许可证单位制造的气瓶和未经安全检查机构批准认可的进口气瓶不
准充装，严禁充装超期未检气瓶和改装气瓶；
2.2 属于下列情况的气瓶，应先进行处理，否则严禁充装； a.钢印标记、颜色标记不符合规定，对瓶内介质未确定的； b.附件损坏、不全或不符合规定的； c.瓶内无剩余压力的； d.超过检验期限的；
e.经外观检查，存在明显损伤，需进一步检验的； f.氧化或氧化性气体气瓶占有油脂的；
g.易燃气体气瓶的首次充装或定期检验后的首次充装，未经置换或真空 XXX 天然气有限公司 岗位安全职责 Q/GZ1~7-2010 10 处理的。3 充装员安全职责
3.1 对本岗位所辖充装、售气设备必须严格按照安全操作规程和工艺指标
要
求进行操作，为用户安全、平稳、充装压缩天然气，严禁超压充气。3.2 对进站车辆必须进行充装前的有关安全检查。
3.3 视用户为上帝，热情礼貌接待，优质文明服务，严禁与用户争吵。3.4 准确无误地做好充气计量、价款结算记录，严禁坑害用户和损害用户利
益、徇私舞弊，一旦发生将按公司有关规定予以严肃处理。
3.5 做好工作场所的设备、场地、环境的日常保养工作和清洁卫生工作。3.6 参加业务技术学习、岗位练兵及消防安全知识学习。
3.7 做好岗位日志(岗位记录)并收集整理，保管好有关资料档案。3.8 遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、不串岗，严格执行
交接班制度。
3.9 服从命令、听从指挥，接受运行班长的检查考核。
第五篇：加气站岗位职责
岗
位
职
责
岗位职责
一、总经理岗位职责
总经理为公司最高行政管理领导人，对公司全面负责，是安全生产第一责任人。职责如下：
（1）、召集经理办公会，组织贯穿会议决议。
（2）、全面负责、主持公司的日常经营、行政和业务活动，努力营造良好的公司内外部环境。
（3）、拟订和组织实施公司发展规划、年度经营计划，负责完成责任目标和年度计划。
（4）、拟订和组织实施公司内部管理机构设置方案。对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。
（5）、拟订公司的基本管理制度和制定公司具体规章，负责各项制度落实，严格纪律，树立正气。
（6）、聘任、解聘、调配公司各类人员。
（7）、拟订公司顾问、员工及参入公司事业人员的工资、福利、奖惩和利益分配等制度、政策。
（8）、拟订公司财务预算、决策和利润分配、弥补亏损方案；负责追究处理各类原因给公司造成的经济损失和不良影响。
（9）、代表公司对外签订合同和处理业务。
（10）、开展企业文化建设和凝聚力工程，提高公司知名度；加强班子团结，充分发挥团队作用。
（11）、定期向股东会、公司高级管理人员提出经营和财务状况报告。
（12）、负责公司各项工作的组织实施、检查和考核。
（13）、履行公司章程授予的其它职权，完成董事会赋予的其它任务。
二、站长岗位职责
（1）精通加气站业务，有较强的工作责任感、奉献精神，对全站的工作负责。
（2）负责传达和落实公司的指示及各项法律、法规；组织、实施并完成公司下达的各项任务。
（3）负责保持加气站形象，定时或不定时对加气站进行全面巡检，做好现场管理。
（4）负责员工考核、分配工作，充分调动员工积极性。（5）负责加气站的团队建设，组织全体员工进行业务、政治的学习，开展法制和职业道德教育，提高员工的业务、思想素质和服务质量，搞好服务水平，不向顾客吃、拿、卡、要，廉洁奉公，优质服务，保持良好的站风。
（6）制定和实施本站的生产计划以及人员的合理调配；了解其他单位加气站的经营情况，提出加气站经营活动建议并将了解到的市场信息及时上报公司相关部门。
（7）协调站内员工之间的关系，团结并带领全站员工实现公司制定工作目标。
（8）全面掌握加气站的进、销气量，审核，汇总本站各种统计报表，完成公司经营销售指标。
（9）负责加气站的安全生产及消防工作，认真执行相关安全消防管理制度及条例，预防事故发生。
（10）做好加气站设备、设施的管理和防护工作，严禁设备带故障运行。
（11）检查加气站劳动保护及设备运行管理情况，落实安全操作规程，检查各项规章制度执行情况，杜绝违章操作，实现安全生产。
（12）负责组织员工进行消防安全知识学习，指导其正确使用消防器材，熟知《事故应急预案》，能熟练排除一般性的突发险情。
（13）负责加气站QHSE（质量、安全、环境、健康）管理体系文件的建立，完善安全设施，落实安全措施。
（14）负责与供气单位联系，保证气源，不得延误。
（15）负责加气站外部经营环境的建设。向上级主管部门汇报经营管理情况，解决顾客投诉，协调行政主管部门在计量、行政收费等方面的联系。
三、班长岗位职责
（1）在站长的领导下负责组织全站当班人员认真执行生产技术管理规定，严格按要求和操作规程进行操作，保障安全生产顺利进行。
（2）负责监督操作人员认真执行相关技术规定，做好原始记录和各项报表，做到资料全、数据准确、不弄虚作假。
（3）组织操作人员开展岗上练兵活动，提高员工的业务技术水平。
（4）认真落实各项安全制度，协助站长对员工进行安全教育，检查监督各项安全措施的落实。
（5）认真监督员工做好交接班工作，准确填报本班报表，保证当班设备处于完好状态。
（6）完成站领导交办的其他工作。
四、安全管理员岗位职责
（1）模范遵守加气站安全管理规定，协助站长对员工进行安全教育，对顾客进行现场安全管理。
（2）负责检查加气车辆的“加气证”“钢瓶合格证”并严格按操作规程加气。
（3）随时检查站内的高压管线、加气机、卸气柱、高压接头、充气软管以及充气头的密封圈等设备设施，发现问题及时排除或报告。
（4）随时提醒司机灭火、断电，关闭空调及音响设施，下车加气，严禁在加气时发动汽车和拨打电话。
（5）严禁徇私舞弊，损害公司利益。
（6）要主动、热情、规范的为顾客提供加气服务，满足顾客的合理要求。
（7）熟知《加气站事故应急预案》及消防安全知识，负责岗位范围的设备维护、保养和清洁，能判断和排除一般性设备的故障。
（8）熟悉站内消防器材的性能、存放位置，能熟练操作使用。（9）负责岗位范围内的卫生，保持环境整洁。（10）遵守劳动纪律，严格执行交接班制度。
（11）负责岗位范围内的安全制度管理，发现不安全因素和危机加气站安全的行为，须及时阻止并向站领导汇报。
五、设备管理员岗位职责
（1）配合站长贯彻实施相关规章制度和操作规程并检查落实情况。负责设备管理，具体组织实施设备的维护保养、计划检修工作，确保检修质量，建立设备档案，做好维修保养记录。
（2）协助站长抓好本站的安全生产工作，严格遵守安全生产制度，做到安全生产文明生产。负责设备的日常维护和保养工作，包括按时加油、清洗、排污。定期检查压力及温度传感器和现场仪表工作状态，并观察其数据是否正常，有无死表等现象发生。
（3）定期检查设备卡套、阀门、法兰、管件连接处，及高压容器是否泄漏。
（4）能判断气站液化机、加气机等设备运行声音是否正常；能在设备停机时，通过听、看、闻判断是否漏气。
（5）掌握加气站的工艺流程、各设备的工作原理、自动控制系统和设备技术标准，要有较强的专业技术知识。
（6）进行经常性的设备电路、气路、油路巡回检查，发现故障或异常情况应及时汇报并尽快处理，以免造成不必要的损失。
（7）保证设备在无故障的状态下运行，有权拒绝违章指挥。（8）负责检查设备外表、机房及工作场所的卫生。（9）定期检查设备运行情况，做好设备安全检查记录。（10）整理、保管设备技术资料、使用说明书等非存档的文本资料。
（11）严格执行交接班制度，做到不迟到、不早退、不矿工、不串岗、不脱岗、不酒后上岗，完成领导交办的其他工作。
六、技术负责人岗位职责
（1）负责安全生产过程的质量管理。
（2）负责质量改进的生产工艺技术改进，并组织实施和监督实施。
（3）抓好公司设备管理，杜绝重大事故发生，确保设备“安、稳、长、满、优”地运行。
（4）负责协调公司产品技术、质量为题的研究并制定相应的纠正和预防措施。
（5）负责基础设施、工作环境的控制。
（6）负责生产和服务提供的控制、生产和服务提供过程的确认。（7）负责监视和测量装置的控制。（8）负责不合格品控制的管理。
七、技术维修工岗位职责
（1）技术员负责完成公司和站所属生产设备、管线、阀门、仪表及其他维修和保养工作。
（2）接受站上的各项工作安排和设备部门的技术业务指导。对生产设备运行情况随时检查，并提出检修计划，保证设备正常运行。
（3）技术人员在维修设备、管线时，必须挂维修牌，以防止操作人员误操作，设备维修后，经技术人员检查合格后，才能交与操作人员使用。
（4）检修输气设备时，必须首先切断气源、并放空，保持工作场所的良好通风，经检查无隐患后，方可作业。
（5）在易燃易爆场所检修作业时，必须严格遵守有关安全制度，工作时禁止撞击产生火花。
（6）对生产系统出现的故障要及时处理，技术记录，并收集整理好资料，上报有关部门。
（7）根据技术部门制定的大、中修计划，对设备进行检查维修。（8）协助技术部门对设备各操作岗位人员进行正确操作和维护保养知识的传播和知道，对违章作业及时制止并向上级部门报告。
（9）做好设备维修配件、材料、工具的购置，抵值易耗品的准备及制作工作，保管好现有配件、材料、工具及机修设备。
（10）严格按修理规范作业，严禁违章，有权拒绝违章指挥，并向上级部门报告。
（11）工作时必须检查使用的工具是否安全可靠，并正确使用各种工具设备，对所有工具要定期擦拭保养。
（12）技术人员完成维修后，将工作现场打扫干净。（13）完成领导下达的临时性任务。
八、操作工岗位职责
（1）机房人员首先必须遵守站内各项规章制度，熟练掌握站内各设备的操作方法，懂得其结构和工作原理。
（2）对本岗位所管辖生产系统所有设备必须严格按照安全操作规程进行操作；按工艺指标要求监控设备，严禁超压、超涡、超符合运行。
（3）对本岗位控制柜、控制配电箱的仪器、仪表必须按工艺指标进行监控，能准确理解和运用V型、T型、OK、3种手势。
(4)设备工作时，随时检查各个电器元件是否有异味、异响，发现隐患故障，及时报告，及时记录，并协助维修人员排除故障，杜绝事故发生。
（5）严格执行设备、工艺管线的巡回检查制度，发现隐患故障及时报告、及时记录、及时处理，杜绝事故发生。
（6）在紧急情况下，应及时切断电源，防止机械、电器事故发生。
（7）认真做好控制柜生产运行记录和岗位日志。记录内容要齐全，数据准确，不得弄虚作假，并收集整理保管好资料档案。
（8）随时检查曲轴箱油位及注油时间间隔，严禁缺油或不注油。（9）密切注意撬体上压力表和控制柜传感器各压力数据，保证压力平稳和设备安全。
（10）做好工作场所的设备、消防器材、场次、环境的清洁卫生，做到文明生产、优质服务。（11）加强业务技术学习、岗位练兵、消防安全知识学习及消防训练。
（12）根据本岗位操作经验进行总结，对不完善的生产工艺控制系统操作，提出合理化建议。
（13）遵守劳动纪律，做到不迟到、不早退、不脱岗、不串岗、不旷工、不睡岗、不酒后上岗。
（14）完成领导交办的其他临时性工作任务。
九、加气操作员岗位职责
1、严格遵守公司和加气站的各项规章制度，做好当班加气工作。
负责加气站日常充装工作，完成当班加气任务。
2、负责加气车辆加气前气瓶的安全检查，杜绝不合格气瓶充装，确保加气安全，随时提醒司机熄火、断电、关闭空调机、音响设施下车，严禁在加气时发动汽车
3、负责气瓶充装过程中的安全检查，发现异常现象，及时妥善处理。
4、严格执行气瓶充装有关规定，不错装、不超装，规范作业，文明服务。
5、负责所适用设备，仪表及安全装置的日常维护，保护工作。发现问题及时处理并上报。
6、负责本岗位设备及卫生区域的清洁，严格落实交接班制度，及时核对各类票据，确保票款相符。
7、接受上岗培训，并通过考试合格，持有气瓶操作证。
8、做好岗位原始记录。
9、完成直接级领导交办的其它工作。
十、检查员岗位职责
1、严格贯彻执行国家相关法律法规，履行有关汽车用压缩天然气钢瓶相关标准，建立气瓶充装前后技术资料。
2、协助技术负责人编拟气瓶充装前后检查操作规程，并负责贯彻实施。
3、认真检查气瓶的相关资料，并填写好《CNG站气瓶充装前、后检查记录》。
4、检查气瓶安全附件、安全保护装置和有关附属仪表的性能是否完好。
5、对检查出不符合要求的气瓶有权拒绝充装。
6、接受上岗培训，并通过考试合格，持证上岗。
第六篇：燃气公司岗位职责5
综合办公室职责
一、负责公司生产行政等方面的协调工作。
二、负责公司文件的起草、修改、打印、发放工作，做好档案管理。
三、负责通知有关会议的筹备及会务工作，督促检查各部门对于公司决议、指示的执行情况。
四、负责上级文件、指示、通知、函、电的收发、传达、传递、催办工作。负责公用报刊杂志的订阅、收发。
五、负责公司人员的招聘、录用、调动、辞职、辞退、离职及人事档案保管。
六、负责公司办公用品和固定资产登记、发放，做好采购计划的编制工作。
八、做好办公设备的使用和维护，确保设备完好，提高利用率，并定期组织设备的清点，保证帐、卡、物三相符。
九、根据各部门设备、设施及办公用品使用情况，组织编制设备维修计划、设备更新计划。
十、做好信访工作，负责接待并监督办理。
十一、负责公司各项规章制度的综合编制，并组织实施。
十二、及时了解公司经营管理信息，撰写信息简报，为领导决策服务。 十
三、负责公司环境卫生工作，划分卫生区，并进行监督检查。 十
四、负责公司门岗、车辆、职工食堂的管理，安排公司日常节假日的值班。
十五、完成领导交办的其他工作。
办公室主任岗位职责
一、负责主持综合办日常全面工作。
二、遵守公司公司各项规章制度，认真执行企业标准。
三、负责食堂、门岗及环境卫生的管理工作，营造和谐、安全、洁净的工作环境。
四、负责劳动合同的签订、解除，人员招聘、录用、入职、辞职、辞退手续的办理，做好员工的培训、考核、转正等工作。
五、负责组织科室人员，完成公司日常进出货物的装卸工作，并提醒员工注意安全。
六、做好公司文件及各类文字材料的起草、行文、打印、和登记工作。
七、做好公司日常工作的上传下达，保证政令的畅通。
八、完成领导交办的其他工作。
办公室文员岗位职责
一、接听、转接电话；接待来访人员。
二、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
三、负责总经理办公室的清洁卫生。
四、做好会议纪要。
五、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
六、负责传真件的收发工作。
七、负责办公室仓库的管理工作，做好物品出入库的登记。
八、负责公司食堂管理，食料采购、伙食费补助领取，调剂员工生活，监督检查厨房卫生，确保就餐人员饮食安全。
九、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
十、负责办理新进员工劳动合同的签订、社会保险参保、停保手续及员工医保卡，按时缴纳社会保险费。
十
一、统计每月考勤并按规定时间报财务科。
十二、完成领导交办的其他工作任务。
搞好公司水、电、电话、微机、投影仪、有线电视等的管理，确保信息的畅通和工作正常运行。
搞好员工上下班考勤打卡（签到）、请假审批和日常工作的考核工作。
档案员岗位责任制
一、贯彻实施《档案法》，建立健全档案管理制度。
二、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作
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