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1.负责在ERP系统中做采购和销售合同的录入。
2.负责采购到货和销售到货的跟进。
3.负责ERP后续相关单据的'收集,保存和上交。
4.做好每周的采购/销售报表。
5.领导临时安排的其他事务。
1、负责销售业务系统调取录音工作以及机房管理工作;
2、负责和北京内勤对接邮箱,及时更新邮箱信息,反馈给各部门主管领导;
3、整理业务档案资料,做业务报表工作;
4、配合各业务主管领导,做好协调沟通工作。
岗位职责:
1.承接行销公司与部的策略及重点kpi,依所内各业务岗位职责不同,设定各项kpi目标并追踪达成
2.所内各业代(含辅销业代)每日业绩达成进度排名及追踪(天天追踪)
3.协助所长对所内通路费用的有效管理
4.负责所内营业人员月奖制作
5.所长交办其他事项
任职要求:
1、具备市场营销专业、企业运营管理、业务岗位专业知识;
2、具备市场需求解读能力、沟通协调能力、诊断分析能力、掌握营业标准化作业内容、熟悉通路精耕相关政策、了解集团相关制度
职责:
1、负责公司业务日常小料、样板下单;
2、负责组织业务会议开展,实时更新业务会议表格,编制会议纪要;
3、负责业务人员工作管理跟踪,督促业务人员新客户开发情况并形成报表,加强业务管理;
4、根据业务情况编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理,督促业务人员回款;
5、建立客户档案管理体系,管理归档业务人员所需资料,如业务文件、材料、样品、彩页、色卡等;
6、依据公司管理制度准确有效开展业务人员项目费用的核算、管理、把控。
任职要求:
1、20-35岁,性别不限,大专及以上学历,专业不限;
2、思维缜密,思路清晰,做事仔细,沟通能力优秀,熟练使用excel等办公软件,善于运用表格及有关统计软件;
3、认真负责,对工作有执著心和恒心,在工作中不断优化与调整流程,以取得更高效之成果;
4、一经录用,待遇从优,且在公司有多方面发展机会。
岗位职责:
1、配合业务员开展客户公关、售后回访工作;
2、协助营销部长完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作;
3、负责对销售订单的审核、制单、发货、对账、开票等工作;
4、负责销售统计及分析工作,按进度做好汇报数据统计;
5、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作;
6、完成本部门的行政事务性工作,为本部人员提供后勤服务。
岗位要求:
1、女,年龄20-30周岁,大专及以上学历,形象气质佳;
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;
3、做事认真、细心、负责;
4、熟练使用office、PPT等办公软件;
5、具有服务意识,具有良好的.沟通能力,能适应较大的工作压力;
6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。