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一、岗位职责:
(一)制定并执行统计报表管理程序及管理制度,收集、整理、积累和保管好本部门各种统计资料。
(二)编制公司产成品的储运、销售报表。
(三)登记公司产成品的储运、销售台账。
(四)加强与各发运站的业务联系,及时取得储运、发运信息,检查品位、车号、到站、运价,及时将大票、合同、领货凭证进行处理。
(五)完成领导交办的其他临时性任务。
二、任职条件:
(一)具有高中以上文化程度。
(二)具有一定的仓储学、统计、营销等方面的基本知识。
(三)掌握本企业产品的性能、用途、销售网络、运输规律及销售主渠道、用户的基本情况和信誉情况。
(四)具有综合分析、组织协调及语言文字的表达能力。
三、权限:
(一) 有权调查、收集本公司储运、销售活动中的有关资料。
(二) 有权依照领导意图调整请车发运计划。
(三) 有权对企业经营活动提出建议和主张。
四、义务:
(一) 全面了解合同情况和货款到位情况,合理周密地编制请车发运计划。
(二) 设立储运、销售台账,完成日常程序化工作。
(三) 及时准确地编制公司储运、销售年、季、月、日报表。
(四)严守本公司的商业机密,不得有损害本企业的行为。
1、及时准确的制作月度、季度财务管理报表,包括但不限于收入分析,BU成本分析,成本中心费用分析,资金分析等;
2、根据业务需要收集数据,制作BU管理报表;
3、支持业务的发展,根据业务发展情况提供及时有效的数据分析报告,促进业务发展;
4、通过经营分析,帮助业务部门优化经营管理流程,以实现、提高经营效率;
5、支持新业务流程落地,帮助业务部门解决在经营过程中的财务相关问题;
6、执行全面预算管理,动态预算调整,并对预算使用情况进行通报;
1、费用报销付款及工资发放;
2、各项目票据领用及核销,发票领用缴销工作;
3、专票开具及每日收入汇总上报;
4、凭证整理打印,装订,归纳;
5、每周现金流量表制作发总部;
6、POS收入、手续费凭证录入;
7、银行对账及余额调节表制作;
8、新视窗收入审核。
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