千文网小编为你整理了多篇相关的《企业文化专员工作岗位职责(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《企业文化专员工作岗位职责(合集)》。
第一篇：企业文化专员岗位职责
1、跟进公司文化理念的挖掘和提炼，传播落地，参与企业文化体系和项目落地执行。
2、根据文化内涵，策划文化活动，营造和组织企业氛围（生日会，团建的日常策划、员工关怀），宣导公司理念，提升员工归属感。有效推进活动后的宣传报道。
3、收集各部门培训需求，围绕企业文化内核，进行内部培训以及外部培训引进的工作安排。进行培训结果反馈，以及跟踪。内部培训课程的迭代和拓展。
4、负责培训计划跟踪，进行员工关怀，跟进员工在企业内的.培养和成长。
5、完成上级安排的其他工作。
第二篇：人力资源专员的工作岗位职责
1.参与公司重大人事决策，根据各岗位配备情况，通过各种渠道提供充足的人力资源保障。
2.负责岗位职责权限与岗位说明书的编写;
3.负责建立绩效制度、薪酬制度，推进实施，并不断改进;
4.负责员工劳动关系管理、劳动纠纷调解;负责员工人事档案的.管理工作。
5.负责员工的教育、培训、考核和职称评聘等工作，并保留相关记录。
第三篇：行政人事专员岗位职责
1、利用公司现有招聘渠道开展招聘工作，确保邀约应聘者的到面率以及转换率；
2、开展日常招聘管理与服务工作，筛选简历、电话邀约及面试，确保公司空缺岗位所需人员及时到位，保证人才队伍供需平衡，达到人力资源优化配置；
3、在领导指导下进行招聘效果分析，总结招聘工作中存在的.问题，不断完善提升招聘效果，进行招聘数据分析报告；
4、完成上级领导安排的其他工作。
第四篇：行政人事专员岗位职责
1、负责所属部门员工招聘、面试、扩大团队规模
2、学习金融产品知识以及理财技能从而给部门所属客户进行理财分析
3、对本部门新晋员工进行专业金融知识培训、考核工作
4、负责团队员工进度跟踪，收集上报
第五篇：企业文化专员岗位职责
1、负责具体落实企业文化发展战略。
2、负责企业文化制度建设和执行。
3、对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则。
4、负责内部宣传栏和内部期刊的建设。
5、组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则。
6、公司内部活动的`策划、组织和实施。
7、完成上级交给的其它任务。
第六篇：人力资源专员的工作岗位职责
1、协助经理建立和完善公司的员工关系管理体系；
2、负责员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定、清理与销毁工作；
3、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；
4、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
5、负责公司员工居住证积分的办理；
6、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
7、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
8、负责处理有关劳动争议；
9、严格执行考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等核计，按公司规定汇总与报批；
10、负责全面推动公司文化系统的'建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。
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