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1、负责财务年度预算、财务核算、付款管理。
2、参与区域年度预算及决算的编制。
3、组织配合各类财务审计或内部检查,接受内外部财务监督。
4、配合与银行、税务等机构建立及保持良好的关系。
5、完成领导交办及其它需协作工作。
1、负责财务部的'日常管理工作;费用、收入利润的统计与分析
2、负责公司各项费用核算及管理,认真履行财务收支审批手续和费用报销制度
3、负责公司发票管理工作
4、负责办公室设备及环境的管理,公司行政、采购事务管理
5、领导交办的其他事宜
一、任职要求:
1.八年以上大型集团企业财务管理工作经验;
2.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
3.熟悉运营分析、成本控制及成本核算,具有丰富的财务管理、资金筹划及运作经验;
4.具有良好的分析、沟通、表达和协调能力,能够承担较大的工作压力。
二、岗位职责内容:
1.根据企业发展战略和发展目标,遵守国家相关法律法规建立适合企业经营管理需要的.财务管理体系和资本运作体系,保持企业财务运作顺畅;
2.负责指导企业财务部门制定和完善财务政策和管理制度,组织监督各项财务制度的执行情况,同时制定相应的考核标准;
3.参与企业重大财务事项、业务问题的决策,包括参与制订企业年度经营计划和财务预算方案,参与重大投资等业务问题的决策等,提出合理化建议或意见,规避企业财务管理风险、税务风险及经营风险,实现企业资本运作利益最大化;
4.主导、编制企业年度资金使用及运作计划、信贷计划,拟定资金筹措方案;执行所有资金调度工作,检查计划实施情况;定期编制资金运作分析报告;
5.根据企业经营目标,指导相关人员编制财务预算,审核、签署财务预算报告、财务收支计划、成本费用计划、利润计划,监督企业整体预算执行情况;指导财务部定期组织财务决算;
6.定期对企业经营状况进行阶段性财务分析与财务预测,并提出财务改进方案;向企业领导层会议(董事会会议)提供财务分析预测报告,提出合理化建议或意见;
7.负责企业财务机构的设置和财务人员的配备、会计专业职务的设置和聘任方案的制定;组织财务人员的业务培训和考核;支持会计人员依法行使职权。制定企业财务人员的任用、晋升、调动、奖惩方案。对违反企业财务管理条例的员工行使处罚建议权;
8.参与企业产品销售价格方案制定并监督检查其执行情况;
9.负责主持企业报表年审、税务检查、协助工商年检等工作;负责与税务、银行、工商部门的关系协调;
10.董事长、总裁授权处理的其它财务管理工作。
三、考核指标
1.考核频率年度;
2.考核主体董事会;
3.考核指标
净资产回报率、财务预算执行情况、财务分析报告提交及时率、融资计划完成率、企业内控规范执行情况。
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