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职责
1.根据公司全年人力发展目标制定全年人力发展规划;
2.组织好各销售团队进行新人招募工作;
3.负责引进符合团队文化的优秀团队和个人;
4.负责对招募团队进行定期的培训;
5.跟踪团队成员的整个成长情况,及时激励;
任职资格
1.国家统招大专以上学历,人力资源管理或其他管理专业优先;
2.有保险行业管理经验者优先;
3.熟悉国家劳动人事法律、法规及相关政策;熟悉人力资源六大模块的管理;
4.具备较强的'沟通、协调和团队领导能力,良好的管理能力和决策能力。
职责:
1、负责保险产品的.签约统计、产品咨询;
2、负责产品业务上的沟通;
3、处理日常行政工作(如数据录入统计、协议打印);
4、协助业务部门做好和保险公司的对接工作。
任职要求:
1、年龄25―35岁左右;
2、热情积极、有责任心和上进心,学习能力强;
3、具备良好的心里素质及沟通能力;
4、有保险行业从业经验者优先。