千文网小编为你整理了多篇相关的《公司企业文化专员岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《公司企业文化专员岗位职责》。
第一篇：企业人事行政专员工作职责
1、负责公司各业务部门的人才规划、预算及招聘等相关工作；线上招聘信息的发布和更新，进行简历筛选、面试邀约、面试、推送复试终试。
2、及时与各部门沟通，掌握用人需求，能独立开展招聘。
3、负责新员工入职培训，提高新人存留率，建立良好的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
4、办理员工入职、离职、转正、调岗等异动手续办理，以及劳动合同签订、档案资料维护工作。
5、负责收集并统计考勤，绩效考核数据等工作。
6、公司旅游、员工年会、聚餐的策划与筹备，协助上级建设企业文化。
7、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
8、协助领导执行日常行政事务性工作和交代的其他事项。
第二篇：企业人事行政专员工作职责
1、协助公司制定公司战略发展目标，并监督执行与检查；
2、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能；
3、满足公司不同阶段的人力招聘需求和重要岗位的人才引进；
4、完善和优化公司各项管理制度，并监督实施；
5、优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；
6、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；
7、建立和优化公司的入职、在职培训体系，推动企业文化的提升；
第三篇：企业人事行政专员工作职责
1、负责公司人员的招聘，人才数据库搭建；
2、人员的入职、离职、转正、异动、调动、晋级等手续办理；
3、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
4、员工调休假、请假、日出勤状况统计；
5、负责对办公用品的申请、发放、管理；
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