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1、做好公司人员的招聘工作(统计各部门的用人招聘需求,经公司审核同意后实施开展人员的'招聘);
2、员工的入职、离职的管理及员工关系的处理;
3、后勤物资的保管及物资申领工作的管理;
4、社保办理及工伤的处理;
5、员工的日常考勤管理;
6、公司车辆的派车安排及管理;
7、门禁卡及考勤卡的制作与发放;
8、主管交代的其它事务。
1、负责处理部门日常事务,包括跨部门之间的`配合协调工作;
2、协助部门经理制定部门相关工作制度;
3、协助部门经理监督本部门相关制度、相关工作程序的执行情况;
4、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;
5、做好会务安排,会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
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