现场质量负责人的岗位职责(大全)_岗位职责

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第一篇：质量负责人岗位职责

1、组织整理、编制符合质量认证体系的质量手册和文件程序，并申请利用认证；

2、组织质量体系认证和推广、实施与监督完美工作；

3、按照公司的实际状况和客观条件的`变化对各项认证体系举行维护，增进其顺当实施；

4、负责质量管理体系的内审工作，对质量管理内审过程举行监督；

5、分析公司质量管理情况，并上报高层领导作为决策依据；

6、参加制定公司质量方针、任务；

7、协调公司内外部相关部门，乐观组织各项质量体系的运作和实施；

8、负责与公司对外质量管理合作同伴的交流与合作。

第二篇：质量负责人岗位职责

1、负责协调部门之间质量管理工作的有效开展；

2、主管质量方面培训教育工作的实施；

3、研究部署检查质量管理工作，对质量工作奖惩提出提议，并根据企业负责人的.授权，具体实施质量奖惩。

4、定期组织召开质量分析会，及时掌握质量管理工作动态，研究解决有关质量问题；

5、在企业负责人的直接领导下，负责质量管理工作，带领企业全体员工认真学习并贯彻执行《药品管理法》《药品经营质量管理规范》等法律法规，落实企业的各项规章制度及岗位职责；

6、加强企业的全面质量管理工作，对企业的质量管理工作进行监督指导协调，有效实施质量否决权；

7、负责组织制定和修订各项质量管理制度，实施和维护公司质量管理制度的有效运行，主持质量管理制度的检查与考核工作，负责向企业负责人报告质量管理的执行情景；

8、负责对首营企业首营品种质量审批；

第三篇：行政部负责人岗位职责

行政部总监岗位职责

1、管理公司（学校）行政部的日常行政事务和全体工作人员。

2、协助董事长协调好各部工作，传达、贯彻、执行董事长的各项指示，按要求做好检查、督导和反馈等工作。

3、主动与经营部门保持联系，做好信息搜集、分析等调查研究工作，积极提出改进意见和建议，并以口头或书面形式及时向董事长汇报，为董事长提供决策依据，当好参谋和助手。

4、协调、平衡各部门关系，当发生矛盾时，应及时疏导、调研分析，明确责任，必要时报告董事长处理。

5、根据董事长的指示，组织安排好各种行政会议和例行办公会议，编写会议纪要和决议，并跟踪和督导会议精神的贯彻落实。同时将执行情况及时反馈给董事长。

6、根据董事长指示，组织秘书草拟各类文稿，包括综合性业务报告，计划、总结、简报、通知、复函等，并负责文稿的最后审定，做好行文和有关文件审阅工作。

7、负责本办部人员的工作调配、培训、考核、奖惩等工作，充分调动他们的工作积极性。

8、负责对外联系，做好有关方面的来访接待和来信的处理工作；处理好公司与各级政府部门和社会各界的关系；参与策划公司内的重大活动，加强与新闻媒介的联系，提高公司的知名度。

9、完善文档管理制度，管理好印章和介绍信。

10、负责公司公用车辆的管理工作。

11、完成领导临时交办的其他工作。

以上各条款，是对责任人工作考核的依据，是责任人月度奖金及奖金发放的重要考核指标。

责任人签字____________

第四篇：质量负责人岗位职责

1、督促相关部门和岗位人员执行医疗器械管理的'法律法规法规;

2、编写质量管理体系文件及监督执行;

3、供销单位合法性审核;

4、经营管理系统职责权限设置;

5、不合格品的管理;

6、质量事故的调查处理;

7、协助开展培训;

8、其它应当质量部门履行的职责。

第五篇：技术负责人的岗位职责

1、全面负责实验室的技术工作。

2、全面掌握业务范围内检测技术的现状和发展方向制定提高检测技术水平的发展方案。

3、批准测试纲要、检测实施细则、检测操作规程、非标准仪器、设备的暂行检测办法。

4、了解有关检测工程所存在的'技术问题。

5、安排各类人员的培训，负责各类人员的查核。

6、签发检测报告和本室对外发送的其它技术报告。

7、检查督促检测员严格依照检测作业流程及有关标准、规程，要求完结检测作业。

8、遵守《保密制度》，防止泄密情况，对检测接过和有关检测方案负责保密。

第六篇：质量负责人岗位职责

1、负责职业卫生检测与评价管理体系的建立、实施和维护，有效运行和技术服务的质量保证;

2、负责质量管理活动中不符合工作的控制，组织订正、预防措施的实施并跟踪验证;

3、组织质量管理体系文件的.编写、审核、宣贯，修订和改版;

4、负责内部审核并任命内审组长，评价内审员的工作和水平;

5、对管理体系的运行举行平时监督和检查;

6、组织内部管理体系核查、方案、实施和总结报告，验证管理体系运行的有效性;

7、参加处理客户的投诉，对外部配合和支持的资质审查。