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第一篇：销售顾问的岗位职责
职责描述：
岗位职责
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。
任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的.客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第二篇：服装销售的岗位职责
具有大专及以上学历，有相应的文字能力。深入一线，坚持原则，不徇私情，有强烈的责任心和主人翁精神。
1、在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡视督察。
2、认真贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。
3、组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素质和工作水平。
4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排，定期召开督导会议。
5、巡视督察公司所辖范围的工作状况，对公司员工的`服务及服务态度进行全面督促、检查，发现问题及时向主管部门反馈，重大事件同时书面报告公司领导。
5、负责对发现问题的情况调查，并针对存在的问题及时向领导提出建议。
6、负责督察工作的落实情况。
7、负责督导日志。负责起草后勤服务通报。
8、认真完成领导交办的其他工作。
第三篇：服装销售顾问的岗位职责和要求
1、负责场馆内高端客户接待，了解顾客的需求，为顾客提供专业的顾问式服务；
2、配合公司各项营销策略的实施，多渠道进行产品宣传，开发新客户资源，达成销售目标；
3、做好客户维护工作；
4、负责商品陈列及补货调整，保证店面环境舒适、整洁；
5、服从安排，完成领导交办的`其它工作。
第四篇：服装销售岗位职责
职责描述:
1、负责公司外贸销售业务,全面完成公司外贸销售指标;
2、参与制订公司的战略发展计划,分解下达公司分配到贸易部的年度工作目标,根据市场和公司的实际情况及时调整和有效控制;
3、负责对销售业务员的指导、培训和管理;
4、具有较好的.条理性,较强的沟通能力和协调能力;
5、熟悉国际市场行情,收集、分析行业重要信息,积极开拓国外市场。
任职要求:
第五篇：服装销售岗位职责
岗位职责：
1、根据公司整体发展战略，制定部门月/季/年度计划
2、搭配师团队工作体系建立和执行监控质量确保高质量高效率
3、建立用户反馈信息及竞争动态，形成报告，为经营决策提供参考依据；
4、针对异常事件及问题反馈，进行深入了解、调查，及时汇报调查结果和处理建议；
5、关注用户反信息，针对问题对接相关部门，提出全方面解决方案建议
必要技能：
1、 8年以上服装电商或零售店铺管理相关经验，丰富女装销售、门店管理以及培训经验者优先考虑。
2、具有带团队经验，熟悉管理机制建立等相关管理经验优先。
3、思维敏捷，善于分析和思考问题，有全局观并且能提出全方面解决方案。
4、具有较强的逻辑思维，执行力强，善于组织协调并推动项目进展。
5、优秀的沟通协调能力和项目推进能力。
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