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1.完成销售部的使命。
2.建立并保持与地区批发商的业务关系。
3.实现或超额完成销售目标及促销目标。
4.管理及发展销售主管及销售代表。
5.具体内容:负责区域内销售目标及促销目标的完成或超额完成。
6.协调并理顺区域内分销渠道,依照公司政策建立区域销售的分销网络。
7.选择并管理区域内的批发商,加强售后服务以信用管理。
8.负责制定区域市场调查计划,并督促销售主管执行。
9.与区域主要批发商保持密切联系。
10.筛选、招聘或辞退区域内销售代表。
11.寻找、筛选区域销售主管或向销售经理提出辞退销售主管的建议报告。
12.指导销售主管开展业务工作,并与之讨论确定工作计划。公平制订区域内各销售代表的销售指标,并指导销售主管制定促销指标。
13.定期拜访重要零售及批发客户,并讨论制定促销计划。
14.负责向销售经理提出区域组织系统管理、发展的建议。
15.负责向销售经理回馈区域市场信息状况,协助经理制定全国销售策略。负责完成销售经理指派的行政工作。
16.制定区域内销售代表的培训计划并具体执行。
17.负责管理并控制区域预算及费用,负责审查区域内销售主管、销售代表、理货员和助销员的费用报销,指导其以最经济的方式运作。
18.通过销售主管,督促销售代表建立完善的`区域市场及客户档案,并确保资料体系的完整及准确。
19.根据市场部的要求,协助市场部组织实施本地区的广告、宣传促销工作。
20.巡查区域内零售、分销市场。
21.完成销售经理交付的专项任务。
职责描述:
1、对销售指标合理统筹、平衡和分析,进行现场业务管理,完成销售目标;
2、有良好的沟通、组织、协调能力,丰富的销售经验,充分了解当地房地产市场、区域市场、竞争楼盘的情况,制定促销政策;
3、熟悉房地产销售流程,掌握房地产销售技巧,擅长团队建设和团队成员的培训及管理;
4、沟通管理多个销售团队,能够团结、激励团队,并带领团队完成销售任务;
5、进行销售业务及客户的分析、总结、处理投诉;
6、协助配合策划工作,参与报告、策略的编制、实施、调整;
7、完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、全日制一本及以上学历,对口相关专业;
2、有对口中高级职称者优先;
3、年龄18-45岁。
1.关注和及时搜集整理市场信息,包括竞争对手动作、产品宣传活动和市场动向;
2.根据市场动态制定销售方案,包括销售方式以及宣传计划等,开展销售工作,完成销售任务;
3.负责及时收回销售货款,进行销售货款的催收;
4.负责维系客户关系,参与与供应商的谈判;
5.负责进行客户信息的收集,建立客户档案。
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