检测质量负责人的岗位职责_岗位职责

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第一篇：项目负责人的岗位职责

1、结合公司资源，开拓市场及新客户;

2、高效完成公司制订的年度业务拓展目标;

3、开展市场调研，擅写分析报告;

4、协调与各部门及相关业务伙伴的.合作关系;

5、跟踪、收集分析同行业竞争者的市场动态;

6、完成领导安排的其他工作。

第二篇：质量负责人岗位职责

一、全面负责质量体系的运行，并组织质量体系审核工作；

二、负责质量事故的`处理；

三、负责检测质量争议的处理，并向所长报告结果；

四、保证质量监督网的有效工作，负责接受偏离的反馈和组织纠正；

五、组织编制质量文件，建立质量保证体系；

六、负责《质量管理手册》的贯彻执行和检查；

七、负责报怨的处理。

第三篇：项目负责人的岗位职责

岗位职责：

1、全面负责项目投资部各项工作，做好业务管理及团队管理工作;

2、负责管理项目投资部各项目募集、投资、管理、退出全流程工作;

3、带领团队负责养老、医疗领域的行业分析，跟踪产业政策及市场发展动态，实施市场调查，对相关领域内的商业模式、发展策略和投资运营策略进行深入研究;

4、带领团队负责开拓新项目投资机会，对拟投资项目进行专业分析和判断，主导完成项目的前期调研、尽职调查、财务测算、盈利模式分析，主持商务谈判和投融资方案设计等前期工作，提出投资建议书和可行性研究报告;

5、带领团队负责监督、管理已投资项目的有效运转，协调处理公司与已投资公司的业务往来;完成部门分配的'其他职责和工作。

任职资格：

1、投资、金融、管理等相关专业全日制本科及以上学历;

2、具有5年以上股权投资经验，具有2年以上团队管理经验，对行业分析、尽职调查、交易架构设计、财务分析、战略制定等工作有丰富的经验;熟悉并灵活掌握投融资工具;

3、熟悉养老、医疗、教育、IT或服务行业的优先;

4、具备较强的团队管理能力、领导能力及沟通协调能力。

第四篇：质量负责人岗位职责

1、负责职业卫生检测与评价管理体系的建立、实施和维护，有效运行和技术服务的质量保证;

2、负责质量管理活动中不符合工作的控制，组织纠正、预防措施的实施并跟踪验证;

3、组织质量管理体系文件的编写、审核、宣贯，修订和改版;

4、负责内部审核并任命内审组长，评价内审员的工作和水平;

5、对管理体系的运行进行日常监督和检查;

6、组织内部管理体系核查、计划、实施和总结报告，验证管理体系运行的`有效性;

7、参与处理客户的投诉，对外部协作和支持的资质审查。

第五篇：检测公司质量负责人岗位职责

检测公司质量负责人岗位职责

（1）认真贯彻执行国家有关实验室质量体系和安全管理的法律、法规、标准和规范；遵守本公司的各项规章制度，认真履行实验室质量管理体系和安全监督工作职责。

（2）建立和完善质量体系，定期组织内部质量体系审核工作，保证质量体系的有效运作。

（3）认真贯彻执行质量手册、检验工作程序和各项规章制度，确保质量体系正常有效运行。

（4）负责组织对比试验和能力验证试验，负责对不符合检测工作进行处理。（5）负责对分包实验室的调研情况组织评审。

（6）负责对原始记录、隐患整改报告和检测报告等技术文件的审核工作，如基本内容要完整、格式及用语要专业、隐患情况描述要准确、字迹要清晰规范。

（7）负责修正质量管理体系及组织全体人员对质量管理体系进行培训和考核工作。

（8）组织本科室人员做好计量认证、监督评审、复评审和认可、扩项评审等准备工作。负责和CNAS的日常事务联系。

（9）开展内部质量审核工作，定期对检验工作质量进行抽查和分析，并提出考核意见和改进意见。对检验质量事故进行调查分析；（10）完成总经理交办的其他任务。

第六篇：项目负责人的岗位职责

医疗器械超声项目负责人深圳市鸿乐嘉科技有限公司深圳市鸿乐嘉科技有限公司，鸿乐嘉职位信息

1、制定医疗器械pc、us销售全国渠道营销战略，建立细分市场及渠道经销商，扩大市场覆盖率，拓展、调整市场营销网络；

2、负责制定公司市场年销售预测及实施计划，制定并组织实施完整的销售方案；

3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

4、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

5、负责重大营销合同的谈判与签订。

6、对工程师提供技术支持或谈判支持。

任职要求：

1、年龄28―38岁，大专以上学历；有超声/监护现场服务经验、三年以上同等岗位工作经验，具有成功的管理经验及优良的工作业绩；

2、精通医疗行业日常运营管理，有品牌运作和市场拓展意识，并能付之实施；

3、熟悉行业的市场状况，能够明确本企业整体发展战略、框架，具有良好的.市场营销运作经验；

4、出色的沟通协调能力、社会交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；

5、具有良好的敬业精神和责任心；能够创造良好的经济效益和社会效益；

6、具备优良的团队整合及执行力能力，善于带动、管理团队并完成运营目标的综合素质；