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职位职责和职位要求:
1:负责团队管理及绩效考核。
2、负责公司招聘理财经理。
3、熟悉并掌握量化交易策略及运作;
4、实习考核期一个月,转正后底薪6000+部门提成
福利待遇:
1.采用正式员工编制,提供各项员工福利保障;
2.拥有良好的.激励机制,上不封顶;
3.依托企业的全面培训平台(内训体系+职业素养);
4.快速成长与多方向晋升考核透明公平
(理财顾问团队经理营业部负责人区域经理销售总监);
5.双休,享有国家规定的法定节假日、国家法定福利五险一金+公司内部福利+交通补助;
6.定期的公司组织的团队建设活动。
1、依托公司提供资源,开发新客户,建立和维护客户档案,维护老客户的业务,挖掘客户的高净值潜力;
2、通过电话邀约、派单、在外驻点等形式邀约客户参加酒会、旅游、客户答谢会、金融讲座、金融论坛等并根据客户资金情况、投资偏好,完成公司理财相关服务;
3、可外出拜访客户,维护关系,定期与合作客户进行沟通,建立良好的`长期合作关系;
4、能够满足客户多元需求的产品,如:私募基金、股权投资、信托、类固收、证券、债券、银行承兑汇票
1、负责高净值客户的`开发工作;
2、以客户需求为导向,依托公司平台,整合资源开展客户服务工作;
3、负责与合作渠道建立紧密有效的合作关系,并组织各种营销活动;
4、掌握所在区域同业及竞争对手的动态;
5、完成上级领导安排的其他工作。
1.根据客户的理财需求,提供专业的理财建议及制订全球化的资产配置方案
2.根据公司销售目标拓展客户渠道,达成个人业绩目标
3.参与公司与合作机构组织的市场推广与培训活动,以及通过人脉拓展和社会资源,有效开拓目标市场和客户
4.定期回访客户,挖掘客户进一步的'资产配置需求,创造客户转介机会
5.完成工作报告及相关的业务汇报工作
1、针对公司理财产品,负责高端客户资源开发,为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务;
2、通过对高端客户的的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案、介绍与销售基金、资管计划等金融产品、并向客户提供专业的理财建议;
3、定期开展理财沙龙讲座,并不定期去机构进行产品路演主动开发客户;
4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的`理财咨询与服务,完成销售经理制定的销售目标;
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