千文网小编为你整理了多篇相关的《酒店物业行政主管岗位职责(优秀范文六篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《酒店物业行政主管岗位职责(优秀范文六篇)》。
第一篇：酒店总经理岗位职责
1.全面负责酒店的经营管理，制定酒店中长期发展战略和年度经营计划,统筹整合资源实现年度经营目标；
2.根据总公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的经营预算，指导财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查分析每月营业情况；
3.审核和上报酒店年度财经预算，向各部门下达年度工作指标；
4.负责酒店各项管理体系的建立，完善相关规章管理制度；
5.定期召开公司会议，根据公司的发展方向指导各部门的工作；
6.掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件；
7.指导酒店的培训工作，培养和建设酒店员工队伍，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
8.推动品牌和价值宣传措施，负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象。
第二篇：酒店物业岗位职责
岗位职责
1、内部系统操作及复核后台订单，及时报送相关财务报表;
2、现金及银行收付处理，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;
3、协助财会文件的准备、归档和保管;
4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;
5、协助会计完成其他日常事务性工作。
任职资格
1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历;
2、具有扎实的会计基础知识，有酒店公寓财会工作经验优先;
3、善于处理流程性事务，具有较强的独立学习和工作的'能力，工作踏实，认真细心，积极主动;
4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
第三篇：酒店物业岗位职责
1、协助业务经理进行合作酒店的维护和洽谈；
2、协助业务经理进行分管区域内酒店产品的价格谈判；
3、协助处理与合作酒店之间的业务；
4、维护区域内合作酒店的价格，并定期了解同行业相关行情；
5、关注负责合作酒店的房态并保证各项业务的`正常运转；
6、按要求完成区域内合作酒店的开发，并定期进行推荐。
第四篇：酒店物业岗位职责
岗位要求：
1、27-40岁，大专以上学历，3年及以上行业工作经验、管理经验；
2、对从事连锁酒店行业充满高度热情，工作敬业、有很强的工作责任心；
3、具有较强的沟通领悟能及学习能力，良好的.职业修养及较强的抗压能力；
4、有连锁酒店同职工作经验者优先录用。
岗位职责及要求：
1、根据执行标准全面负责酒店日常经营和管理工作；
2、组织销售，完成集团下达的营业收入和利润等指标；
3、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
4、负责酒店团队建设、培养和管理，提高酒店的服务质量和员工素质；
5、全面负责酒店安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6、入职起1年内接受全区外派，期满可选择到期望城市；
第五篇：酒店总经理岗位职责
1.协助总经理执行酒店各项决议，完成总经理作出的经营计划及总经理分配的各项具体工作。
2.检查酒店管理制度，岗位责任制和服务程序的落实，执行情况。
3.按照总经理的分工安排，督导具体业务部门的服务质量达到酒店规定的标准，并用量化进行考核，掌握酒店日常经营情况。
4.查阅酒店每日经营报表，发现问题及时报告总经理，采取必要措施给予解决。
5.根据总经理安排，主持召开每周经营例会或专项业务会议，对业务工作进行协调、调查。
6.就总经理提出的酒店长远规划和年度计划提出合理建议，对业务市场及酒店经营管理方针发表见解，供总经理参考。
第六篇：酒店总经理岗位职责
1寻找物业信息;
2负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;
3调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;
4编制项目投资预算报表，可行性分析;
5如果租赁，与物业业主初步洽谈;如果加盟，与加盟投资人合作谈判;
6上级交办的其他工作。
推荐专题： 酒店物业行政主管岗位职责