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第一篇：销售经理岗位职责
1)为员工提供安全,卫生的工作环境。
2)保持与员工的良好沟通,领导和激励全店员工,建设积极上进的团队。
3)计划并实施对直接下属的目标管理,评估,考核直接下属。
4)培训,指导下属,帮助下属自我提升,并培养本岗位接班人。
5)对店副总经理的招聘,提升,奖惩,辞退有建议权;对部门经理的招聘,提升,奖惩,辞退有决定权;对店副总经理,部门经理提出的相关人员招聘,提升,奖惩,辞退的决定有否决权。
6)积极执行上级的工作安排,能提出创造性见解,并付诸实施。
7)以积极,开放的态度与公司各相关部门沟通,保持与各部门的良好协作。
8)与周边相关政府部门,社区,媒体保持良好的关系。
9)负责促销员管理。
第二篇：销售经理岗位职责
1)理解公司安全卫生政策和国家相关法规。
2)具有公正,开放的人格,高效的领导力和优秀的团队建设能力。
3)正确掌握公司的考核,评估政策,并能合理运用。
4)具备教练能力,能帮助下属规划职业生涯。
5)了解公司的人力资源政策和相关法律法规,并合理能运用。
6)具备执行力和创造力。
7)较强的人际关系处理能力及沟通能力。
8)了解公司外部公共关系维护的原则及政府的有关政策。
9)熟悉公司促销员制度,并能监督执行。
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