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工作职责:
1.开发并巩固大型优质客户资源,包括开发优质大客户,维护VIP客户客情关系,建立完善所大型优质商旅客户市场的客户管理体系等,引导并深度挖掘大客户商旅产品的.消费。
2.掌握商旅行业市场状况,时刻了解竞争对手优劣势,产品价格及种类,航空资源等。
职位要求:
1.三年以上销售经验,大专以上学历,有客户者优先考虑,有大客户资源(或潜在资源)者尤佳!
2.工作积极主动,开拓能力强,具有较强的心理承受及抗压能力
3.优秀的沟通和说服能力
4.肯钻研进取,有强烈的进取心、事业心和责任心
所属部门:市场营销部
直接上级:总经理
直接下级:业务员、客服、内勤
本职:参与公司制度体系建设,制定阶段性的营销工作计划、管理规程,合理安排销售人员。
一、主要职责与工作任务:
1、严格遵守公司各项规章制度,和各部门密切配合完成工作;
2、在总经理的指导下,制定并推进实施全面的销售计划、销售政策、销售模式和各项管理制度;
3、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据;
4、与客户、同行业间建立良好的合作关系,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;
5、领导本部门员工完成市场推广、销售、服务等工作;
6、负责市场部内部员工的管理,即招募、选择、培训、调配,建设培育销售队伍,提高销售人员的综合素质;
7、认真评估、审核业务员业绩;
8、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议;
9、及时掌握市场行情,对重大市场变动情况和政策变动情况及时上报总经理;
10、制定强有力的客户管理方案,加强客户管理,做好各项存档和保密工作;
11、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
12、协助财务部门收款,防止呆帐、坏帐;
13、及时反馈客户信息,协助工程技术部经理解决重大工程事故;
14、完成公司领导交办的其他工作任务。
二、权力:
1、有权对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见;
2、有对销售月度、季度及年度计划的建议权及执行权;
3、有对销售内部工作流程的'修改及指导权;
4、有对销售规章制度、销售策略的制定与修改权;
5、有对公司销售资源投入计划的建议权和分配权;
6、对本部门员工有权取消当月绩效权。
三、责任:
1、对本部门的工作绩效负责;
2、对公司下达的销售任务负责;
3、对销售队伍有直接领导责任;
4、对市场占有率负责;
5、配合工程技术部经理对售后负责。
四、考核指标:
1、销售计划的完成情况;
2、业务人员和客户服务员的达标率;
3、销售费用的使用率;
4、公司营销信息系统管理情况(业务员和客户);
5、部门配合度及员工的的满意度;
6、重要任务完成情况。
房地产销售人员岗位职责
职位描述
相信自己吗敢尝试吗高薪等你挑战!
1.职位描述因为我们商圈与门店在一起
2.在店内与客户电话沟通;不知如何开口不要紧,有详细的文字资料辅助
3.积累客户与房源资源;店里系统大量的积累和完善的盘源信息,帮助你完成前期积累
4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;
5.根据客户的意向,带客户看房并进行周边环境的介绍;
6.进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交。从带看到成交,师傅一对一帮扶,带你成功挖掘第一桶金
7.提高自身学习力和修养。我们面对的都是高端客户,公司会有系统完善的培训帮助你提升
8.为客户提供良好的服务;服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍才会接踵而来
我对你的要求:
1.18周岁以上,统招大专及以上学历,专业不限;
2.抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;
3.有毅力,具备良好的沟通能力;
房地产销售人员岗位
1、向海外客户(分销商,代理商或终端制造商)销售公司的产品,完成公司规定的销售任务目标;
2、开发可以获得客户信息和客户需求的商务平台及信息平台,拓宽销售渠道;
3、开发广告媒体和平台,推广公司及公司产品,管理和监控广告效果,有效地扩大公司的`知名度;
4、组织并参加国外专业性展会,如德国慕尼黑电子展,香港电子展等、
5、维护老客户,把握客户现实需求、需求变化和需求趋势,有效的服务客户增加客户满意度。
1、协助销售总监完成既定的年度销售目标并协助管理整个销售团队。
2、负责把年度、月度销售目标分解给销售顾问,并对销售顾问的工作做出合理的指导和安排,协助销售顾问达成目标。
3、指导和监督各组销售顾问执行销售流程的各种规范及相关的规章制度、
4、监督销售流程的.全过程,并对执行过程中出现的一切不良现象及时与销售总监沟通并提出自己的合理化建议。
5、帮助和监督销售顾问制定潜在用户管理跟进的措施和实施。
6、掌握当地市场销售动态,及相关竞争对手的销售政策和销售信息。
7、展厅内相关销售业务的协调。
8、各类销售信息的及时传达,负责展厅内车辆钥匙的保管
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