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化验室各岗位岗位职责
一 原奶化验员:
1 严格遵守本公司的各项规章制度。
2 负责依据原奶各项指标的检测,结果的判定。
3 负责所使用化学试剂的配制和标定及使用器皿的清洁工作。
4 负责原奶原始记录及时准确地填写。
5 负责及时准确地出具原奶检验报告单。
6 负责分析牛奶中发生异常情况及时通知化验主任,生产主任及相关人员。
7 负责发现异常奶车及时进行数据的收集和分析。8 负责原奶数据的统计和汇总工作。
9 负责乳成分分析仪的定时校准和数据记录,有特殊情况及时反馈设备维护员。
10负责分担卫生区现场卫生清扫及保持。
11负责所使用设备的保养,清洁及使用记录的填写。12在紧急情况发生时服从上级领导的分配和调遣 13负责领导交与的临时性工作。二 微生物化验员:
1 严格遵守本公司的各项规章制度。2 负责本岗位所用药品的配制,物品摆放。
3 无菌室操作前,开紫外灯进行消毒,同时打开超净台风门,保持30-40分钟,关闭紫外灯,待30分钟后操作人员再进入。4 进行操作前用75%的酒精溶液对手臂进行擦拭。5 操作过程严格执行无菌操作。
6 操作时做好检样的登记,编号,明确检验目的,不符合检验要求的样品必要时应重新采样重新进行检验。
7 工作结束后需灭酒精灯,关风门,电源,处理污物,擦拭台面,将超净台内物品摆放整齐。
8 定期检查培养箱,冰箱各项设备的性能。9 各种玻璃容器应定期进行校准,合格后方可使用。10 试剂的等级应按试验要求分别选用。11 定期对化验室进行彻底的消毒及清理。三 理化化验员:
1 严格遵守本公司的各项规章制度。
2 负责根据质量检验方法对样品进行检测及数据记录的填写。3 负责及时准确地出具检验报告单,并将特殊情况及时通知相关人员。
4 负责所使用仪器设备的维护及保养。5 负责化验所需药品的配制与标定。6 负责现场分担区的卫生清理与保持。7 负责领导交与的临时性工作。
一、以确保出厂水符合国家标准为前提,认真执行化验负责人的生产命令,认真完成厂领导交办的各项工作,全面的'执行水厂相关制度。
二、掌握水质化验标准,掌握化验操作规程,熟悉水厂制水工艺和水分析化学相关知识。
三、认真做好分析测试前的准备工作,确保检验结果可靠。
四、每日对原水和出厂水至少做一次分析,发现异常情况及时报告厂领导。水质特殊时期的检验周期和项目按照有关部门规定执行。
五、要熟练掌握加药、加氯、紫外消毒等的操作规程和设备情况,以便协助排除故障。
六、妥善保管化验仪器,并加强维护保养。
七、对试剂的存放、保管、使用要符合水厂相关制度规定,防止安全事故发生。
八、按照操作规程进行水质分析,测试结果要做到数据可靠,记录清晰完整,核对严格,实事求是。
九、经常保持化验室工作台、地面、门窗玻璃、仪器、仪表玻璃器皿的清洁卫生。
1、组织检验人员按照相关的质量标准和检验操作规程完成日常检验工作,并对检验人员的操作进行监督和指导。
2、参与制定和修订物料、成品的内控标准和检验操作规程及化验室的有关规章制度。
3、负责实施对检验人员的业务培训计划,不断采用新的检测手段,努力提高测试水平。
4、组织化验员正确使用检验用仪器设备。
5、负责对检测数据和化验结果进行复核,并要求检验人员如实地记录所有检验情况。
6、负责向有关部门和生产现场反馈质量检验信息,为解决质量问题和提高产品质量提供依据。
7、组织制订仪器、设备申请计划、监督日常仪器维护保养工作、审核材料、试剂药品的购买、领用计划。
8、明确本岗位的职责,以加强质量管理的责任感,提高工作质量,从而确保产品质量。
9、领导和组织职工搞好安全文明生产,做好环境保护工作,努力改善实验工作条件。
岗位职责:
1、在科主任领导、指导下开展日常检验工作;
2、对采集的项目标本,进行化验检测分析,根据检验结果得出有效的数据,为临床提供有效的依据;
3、承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作;特殊试剂的手工配制;负责仪器的日常维护保养及定期检查校准,严防各种差错事故的发生;
4、负责对本专业的质量控制工作,严格执行各项检验规章制度和技术操作规程。
任职要求:
1、医学检验专业毕业,有医学检验技士(师)资格证;
2、熟练操作检验仪器,并对检验基本情况有所了解;
3、有良好的学习态度,工作认真负责,有团队协作精神。
质检员的主要工作内容是质量监督、质量检验、质量培训、产品改善以及与产品质量有关的各项工作。
质检员的作用:参与制定产品质量管理制度、生产过程质量控制制度、各产品的工艺指导书、关键控制点控制程序以及一些其他的质量管理文件,规范员工的操作和产品的质量管理,保证产品的质量。
岗位职责:
一、以身作则,模范遵守公司的各项规章制度,大公无私地对相关工作进行规范检查,真实及时地作好相关记录。按时作出工作报告,重大问题必须及时向领导汇报。
二、检查公司各岗位人员是否履行各自职责,认真负责、忠于职守。
三、检查公司卫生管理制度的落实情况,检查公司的物资采购、食品加工、餐具消毒等
工作是否按照工作程序进行,检查食堂食品质量是否符合公司规定。
四、检查公司各项规章制度的落实状况和重大任务的完成度及质量状况。
五、熟悉公司员工处罚条例的各项规定,对有损工作的行为进行必要的.处罚,以达到教育本人,警示他人,纠正错误的目的。
六、恪尽职守、尽心尽责、走动管理,深入工作,不主观片面,定论重事实、有依据。
七、认真及时地完成领导交办的其他工作任务。
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