千文网小编为你整理了多篇相关的《保险业务经理岗位职责(范文5篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《保险业务经理岗位职责(范文5篇)》。
第一篇：保险业务经理岗位职责
一、岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、25一45周岁;
3、过往年收入五万以上;
4、三年及以上广州工作经历;
5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。
二、职位描述:
1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;
2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;
3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;
4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;
5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。
三、职业待遇:
1、完善的'培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。
新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月,后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到36万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。
2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;
3、特别双百万奖金: 1.在10年内达成5次mdrt及1次cot,可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。
4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划;生育补贴及养老公积金等。
5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;
四、面试要求:
1、行政套装;
2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件,小一寸彩色相片4张。
注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合!
第二篇：银保业务岗位职责
职责描述:
1.支持业务发展工作的正常开展，向业务发展部提供及时的销售支援;确保业务销售后的各项管理工作有序、高效的开展;
2.就销售支援相关工作与总公司银保系列、分公司相关部门进行充分的沟通，确保各项工作的顺利开展;
3. 管理银保内外勤人员及网点;根据人员管理办法对各层级人员进行考核和考评;制定并汇总总分公司业务人员人力编制和人力预算计划;
4.维护核心业务系统及银保通系统，收集、整理和录入网点信息;
5.报批兼业代理网点;
6.执行并完善银保各项业务流程，并跟踪执行失效，确保业务流程的.顺畅;
7.负责品质管理及外勤营销队伍的品质考核，不断提升业务品质;
8.落实银保客户服务各项工作，拟定服务方式与内容，并进行推动和跟踪;
9. 审阅和管理产品及所有宣传资料;
10.管理部门综合事务;
11.指导三、四级机构和营销服务部销售支援工作的开展;
12. 完成总分公司要求的各项工作。
任职要求:
1.8年以上个险、银保分公司内勤管理经验，精通人管(人力发展)、综合管理、品质管理、银保通手续费等模块。
2.具有较强的人员管理能力，对部门所管辖员工有一定的规划和培养能力;
3.同岗位大公司经验者优先考虑。
第三篇：保险公司的岗位职责
一、认真学习掌握财经方针、政策、法规、制度，熟悉各项财务制度及会计核算内容和各项目的开支范围和标准；
二、记帐凭单要审核部门、部门编号、科目、科目编号、摘要、金额是否与报销部门相符，制单、出纳签章及日期、附件张数、报销人签字是否齐全；
三、原始凭证要严格审核票据是否合法，内容是否真实、完备，各项报销手续是否齐全，数字是否准确；
四、稽核中出现的不符合规定的预算收支和手续不完备的凭证，拒绝支付或让经办人补办手续，并有权向审核制单人员提出更正或重新制单；
五、审核总帐与分类帐的数字是否衔接，现金和银行日记帐是否日清月结，有无超库存限额现象，银行支票领用签发是否符合规定，是否做到帐实、帐证、帐帐相符；
六、审核各类帐表是否符合制度规定和编制要求，各种会计报表中的数据是否与会计帐簿中的数据相衔接，勾稽关系是否正确；
七、各项收支指标收否正确，计划是否可行，规定是否合理，各项开支是否有预算指标，资金是否落实；
八、认真完成其他需要审核的.工作，对稽核中发现和纠正的问题应不断进行总结，提出改进措施。
第四篇：银保业务岗位职责
岗位职责:
1、制定并组织实施分公司内部销售队伍的培训体系及课程;
2、对当地合作银行的培训支持，其它终端客户活动等;
3、开发营销管理工具及辅销工具;
4、业务进度追踪督导，对内、外业务报表、数据支持;
5、培训档案简历，确保符合公司内审、合规及外部监管的要求。
应征要求:
1、三年以上保险行业销售经验优先;
2、一年以上银行保险培训经验优先;
3、本科及以上学历。
薪酬福利:
1、提供具有竞争力的`薪酬;
2、每年依据考核情况，均有机会享受调薪;
3、按照国家规定足额缴纳七险一金，享受法定年假，按照公司制度享受带薪事假、团体商业保险等。
第五篇：保险公司的岗位职责
讲师 中国太平洋人寿保险股份有限公司,中国太平洋人寿保险股份有限公司, 岗位职责
1、组织营销团队的.各类培训,开展授课工作;
2、追踪培训反馈、评估培训效果、分析培训活动;
3、定期开发各类培训课程、教辅工具。
招聘方向(新人训练、主管训练、产品培训)
任职要求
1、全日制大学本科及以上学历;
2、3年以上保险组训、讲师工作经验;
3、优秀的组织协调能力、勇于开拓创新,具有挑战精神。
4、为人正直、团队合作意识强,具备良好的沟通能力,能够承受较强的工作压力。
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