千文网小编为你整理了多篇相关的《招聘销售人员的岗位职责(范文六篇)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《招聘销售人员的岗位职责(范文六篇)》。
职责描述:
1.开展会展业务,建立销售渠道,完成公司下达的销售指标,维护客户关系;
2.负责活动前期筹备,会展活动现场管理,解决突发问题,负责会展各类文件、数据和照片的汇总、整理,生成报表报告。
3.及时收集整理、分析经营数据,对营销策略提出意见和建议;
4.根据工作开展情况,制定工作相关的制度,标准及流程规范;
5.负责所管辖人员的管理和考核评定;
6.完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.本科以上学历,三年以上大型会议展览、活动接待等相关工作经验;
2.具有较强的沟通协调能力,应变能力和统筹能力;
3.注重团队合作精神,善于学习,能独立开展销售工作;
4.具有较强的mice策划能力及服务国际五百强企业的案例;
5.国粤话流利,英语达大学四级以上,掌握一门小语种优先;
6.有大型国际会展接待服务经验优先;拥有会展客户资源优先。
1、认真贯彻和遵守国家有关法律、法规及行业、公司的各项规章制度。
2、接受客服部主管的管理,对客服部主管负责。
3、树立良好的心态和敬业精神,以积极热情的态度坚定的信心去投入工作。
4、通过电话进行营销,与市场专员合作完成各项营销工作、
5、根据上级要求,制定执行电话营销计划和方案,按时完成各项指标和工作任务。
6、负责指定范围内的营销和客户服务工作,对所分配客户进行及时跟进并及时将客户信息录入系统。
7、做好电话记录,做好客户分析,及时传递信息。反馈客户意见和信息,提出合理化建议。
8、通过电话沟通了解客户需求,寻求营销机会并完成营销任务。
9、每日整理客户档案,不断完善内容,并报营销主管。
10、收集电话营销成败案例,改进工作,提高效率。
11、掌握电话营销技巧,确保电话营销质量。
12、使用规范、标准的语言开展电话营销工作,在按瓮扒坝谐渥愕乃枷胱急浮
13、在电话中进行交流做到如同面谈一样微笑服务,用真诚、热情、周到、谦虚、尊重的口气。
14、熟悉各种电话营销术语与商场相关信息,及时解答客户疑议,增强客户信心。
15、16、对公司客户档案负有保密责任。积极完成其它临时性工作。
1.协助部门负责人规划公司的销售渠道,拟订渠道管理制度。
2.公司销售团队的组建、培训、指导与激励。
3.各类兼业代理业务相关政策研究及管理制度的制定。
4.负责与大客户建立业务合作关系,指导分支机构开展业务合作。
5.评估专业中介机构,建立与专业中介机构的业务合作关系。
6.关于新渠道开发的策略和计划,业务政策、费用政策的拟订。
7.建立中介与兼业代理渠道的绩效评估与筛选机制,明确费用管理制度。
8.各类业务合作协议文本的拟订与报批。
9.完成部门领导安排的其他工作。
项目经理(市场营销部) 阿莱德 上海阿莱德实业股份有限公司,阿莱德,阿莱德
1、负责新产品的报价与跟进;
2、负责与客户沟通项目的所有问题,协调公司内部的相关工作与资源;
3、负责项目的全面管控 (包括进度、成本、质量、资源、风险、等);
4、定期与内部项目团队讨论项目进度,并主导解决项目中遇到的相关问题;
5、定期向客户汇报项目进展,与客户的采购/研发/质量人员保持密切沟通;
6、参与样品生产、检测、包装、发货的相关工作;
7、负责提交合格样品给客户,同时提交客户要求的相关文件资料 (如尺寸报告、测试报告等);
8、跟进客户的样品反馈信息,并主导内部的后续工作;
9、主导处理项目中遇到的所有客诉问题;
10、项目结尾阶段需进行客户满意度调查;
11、项目完成需进行项目总结并分享经验教训, 所有项目文档需进行存档管理。
任职资格:
1、 本科学历或以上,男女不限;
2、 英语专业或塑料&模具相关技术专业优先;
3、 5年以上塑料产品相关工作经验,2年以上项目管理或通信行业工作经验为宜,有国外留学或工作优先;
4、 语言:英语6级或专业4级,听说读写流利;
5、良好的沟通技能与清晰的逻辑表达能力,高效率的执行力,善于分析总结问题, 良好的团队协调能力,能承担高强度工作压力。
1、日常销售管理:主要涉及保增长、促盈利、提升组织效率三方面的工作,具体包括市场格局、市场目标、专项行动、盈利提升、存量经营、市场计划、赋能培训、KPI管理等;
2、重大项目管理:组织重大项目分析会,研讨项目核心要素并制定策略及措施,落实拓展策略、竞争策略,制定措施和推演战法;管理重大项目标前引导、投标、标后澄清、交付等关键环节落实情况和风险;
3、竞争管理:竞争洞察,项目进展,政策优化、奖惩落实等;
4、格局沙盘管理:制定管理规则,例行监控、分析并输出变化趋势,支撑领导决策;
5、市场洞察及预判:新领域、传统领域、竞争等方面的系统性、针对性专题研究及预判;
任职资格:
1、10年以上大型企业销售及销售运营管理工作经验;
2、具备大型企业销售运营管理体系搭建及实施,战略绩效管理,企业管理和运营管理相关经验;
3、具备优秀的沟通,协调,执行能力和跨团队合作能力,有高度责任感和很强的抗压能力; 工作内容:
日常销售管理:
1、主要涉及保增长、促盈利、提升组织效率三方面的工作,具体包括市场格局、市场目标、专项行动、盈利提升、存量经营、市场计划、赋能培训、KPI管理等;
2、重大项目管理:组织重大项目分析会,研讨项目核心要素并制定策略及措施,落实拓展策略、竞争策略,制定措施和推演战法;管理重大项目标前引导、投标、标后澄清、交付等关键环节落实情况和风险;
3、竞争管理:竞争洞察,项目进展,政策优化、奖惩落实等;
4、格局沙盘管理:制定管理规则,例行监控、分析并输出变化趋势,支撑领导决策;
5、市场洞察及预判:新领域、传统领域、竞争等方面的系统性、针对性专题研究及预判;
任职资格:
1、10年以上大型企业销售及销售运营管理工作经验;
2、具备大型企业销售运营管理体系搭建及实施,战略绩效管理,企业管理和运营管理相关经验;
3、具备优秀的沟通,协调,执行能力和跨团队合作能力,有高度责任感和很强的抗压能力;
职位描述:
1、熟悉医药业务流程,掌握医药相关专业知识,负责药品宣传和推广活动、广告投放、市场调研等,介绍药品并提供相应资料
2、根据公司政策及合规要求,协助医药顾问向客户群传递产品相关医药信息,配合组织团队实施产品相关学术活动,开展互联网服务平台工作
3、协助编辑部门工作,及时收集并提供市场信息、客户信息,并及时进行反馈与汇报
4、与医疗企业机构、各大医院医生以及药厂研究人员保持密切关系,逐步向其周边关系网拓展业务
5、参与建立客户信息档案,定期访问客户,维护并提升客户关系。
6、上级领导指派的其他工作。
任职资格:
1、医学、药学或者市场营销等相关专业,本科及以上学历,不限,20―35岁
2、开朗、积极主动,勤奋敬业,富有亲和力,具备一定的抗压能力
3、拥有良好的沟通、谈判能力和人际交往能力,具备较强的学习能力及执行力
4、有一年以上医药企业工作经验者优先,掌握基本医学或者药学基础知识者优先5、熟练运用word、excel、ppt等办公应用软件。
推荐专题: 招聘销售人员的岗位职责