销售综合运营员岗位职责(范文三篇)_岗位职责

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第一篇：运营销售岗位职责

岗位职责:负责公司模板网站销售(三网合一),用户建站使用培训,前后台形式内容建设,业务推广等。

任职要求:三年以上网站销售或前后台编辑设计类工作经验,热爱网站销售工作,熟悉行业市场资讯,按期完成销售任务,技术与业务复合型人才优先。

职责描述:

1、辅助sales vp完成销售pipeline日常管理,建立客户数据库,商机数据库,并日常维系;

2、辅助销售完成内部流程;

3、负责公司销售合同的制作、评审及签订;

4、配合销售完成投标资料的准备、商务标书的'制作及汇总;

5、根据合同的执行情况,及时完成应收账款的催收;

6、协助完成公司部分软硬件产品及服务类项目的商务采购。

任职要求:

1、大学本科以上学历,工商管理及财务专业;

2、具备2年以上it销售运营或销售助理的工作经验;

3、具有2年以上的合同、应收账款及标书制作等商务工作经验;

4、良好的文字驾驭能力和创新能力,思维活跃;

5、良好的沟通、协调能力,责任心强,执行力强。

1、日常销售管理：主要涉及保增长、促盈利、提升组织效率三方面的工作，具体包括市场格局、市场目标、专项行动、盈利提升、存量经营、市场计划、赋能培训、KPI管理等；

2、重大项目管理：组织重大项目分析会，研讨项目核心要素并制定策略及措施，落实拓展策略、竞争策略，制定措施和推演战法；管理重大项目标前引导、投标、标后澄清、交付等关键环节落实情况和风险；

3、竞争管理：竞争洞察，项目进展，政策优化、奖惩落实等；

4、格局沙盘管理：制定管理规则，例行监控、分析并输出变化趋势，支撑领导决策；

5、市场洞察及预判：新领域、传统领域、竞争等方面的系统性、针对性专题研究及预判；

任职资格：

1、10年以上大型企业销售及销售运营管理工作经验；

2、具备大型企业销售运营管理体系搭建及实施，战略绩效管理，企业管理和运营管理相关经验；

3、具备优秀的沟通，协调，执行能力和跨团队合作能力，有高度责任感和很强的抗压能力；工作内容：

日常销售管理：

1、主要涉及保增长、促盈利、提升组织效率三方面的工作，具体包括市场格局、市场目标、专项行动、盈利提升、存量经营、市场计划、赋能培训、KPI管理等；