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第一篇：综合部行政岗位职责
职责描述：
1、负责完善公司行政管理体系，制定行政管理发展规划、计划与预算方案。能身体力行的组织和带领团队作实施；
2、负责公司的各类外联关系的开发和维护，负责各类接待的策划、组织和实施；
3、负责公司行政管理各项规章制度的更新修订、督促执行、考核评估；
4、负责公司后勤支持和组织保障工作，含会议和活动管理、资产管理、办公环境、差旅管理、公章证照、合同档案等。
任职要求：
1、5年以上集团化公司或创业公司行政管理经验；
2、擅长行政/综管的.体系化管理、团队建设和管理；
3、具备丰富的行政管理、外联接待、外地分支机构管理实操经验
第二篇：综合部行政岗位职责
1、负责为经营班子决策提供支持，并跟踪落实督办总经理办公会决议事项。
2、负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行，并督促管理制度的`有效执行。
3、负责公司企业文化建设，增强公司凝聚力，维护提升企业整体形象。
4、负责公司接待工作及对外公共关系的联络协调。
5、负责公司对外宣传工作的联络、组织。
6、负责公司层面对内对外公文、材料、领导讲话等文稿的起草。
7、负责公司各项工作的后勤保障服务工作。
8、完成公司主要领导与分管副总交办的其它工作任务
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