千文网小编为你整理了多篇相关的《销售服装人员的岗位职责(大全)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《销售服装人员的岗位职责(大全)》。
第一篇：服装销售的岗位职责
1、负责支援店铺的销售工作。根据培训结果和销售业绩，提出相应的实地指导计划或活动计划，并组织实施。
2、负责新开店铺开业各项工作。包括店铺人员招聘、培训安排、货品物料配置、上货陈列的实际指导、销售活动策划及组织等，协助指导开业前准备事项;
3、负责新开店铺销售管理工作。确保新开店铺日常的正常运营和经营;跟进指导各类销售活动的'开展;全面掌握新开店铺的销售动态，提出应对建议。
第二篇：服饰销售岗位职责
一、岗位职责:
1、负责现场日常人员、运营工作，以确保零售目标的实现
2、负责协助同事货品的`销售、保管、存货的盘点工作，订货的检查确认，销售活动的推广和实施
3、负责与陈列专员协调沟通，并配合落实卖场陈列管理，并对最终所辖楼层陈列形象负责
4、负责店铺日常收银工作，保证收支账目平衡
5、负责协助店长店铺内设备、资产的管理，卖场环境的维护
二、任职要求:
1、一年或以上服装行业导购员工作经验;
2、有强烈工作热情和敬业精神，开朗乐观及能承受一定工作压力;
第三篇：服装销售岗位职责
工作职责:
1.根据公司制定年度指标协助部门经理制定区域各店月度指标;
2.负责区域客户运营管理(人员、货品、场地规划)
3.负责提升客户销售业绩、人员技能、货品知识等;
4.负责指导客户按照公司经营管理方针约束和管理区域门店;
5.负责区域内客户门店形象、陈列等严格按照公司标准执行;
6.负责区域内客户销售业绩的达成;
7.帮助客户解决经营难题,与店长保持沟通和对接;
8.定期出差巡店;
9.协助制定区域内店铺活动策划及落地执行,并现场指导和带教;
10.定期汇报工作;
11.组织和培训店铺人员;
12.完成上级临时交办的其他工作。
任职要求:
男女不限,三年以上服装品牌区域经理/区域主管工作经验,对终端门店管理有清晰的认识和专业的功底;能适应不定期出差,对数据敏感,能看透数据背后隐藏的问题点,且有较高的'职业素养,以身作则,责任心强;
福利制度:
孝心工资:百善孝为先,入职第四个月开始,员工所得工资5%+公司5%(员工所得工资)=孝心工资,孝心工资打入员工父母账户
员工生日:每月定期举办公司员工生日会,致以员工最真诚的祝福,生日当天由部门主管端上一碗香喷喷的长寿面
爱心工资:入职第四个月开始,工资在5001以下的,公司额外补助当月工资的10%,5001---10000元的,公司额外补助当月工资的5%
暑假班:每年暑假都会义务举办“暑期夏令营”活动,将您的孩子接过来,送他们去知名的国学学校,接受中国儒家文化的教育和熏陶,让孩子们更早的懂得“做人做事”的道理!学习期间,公司派专人全程陪护,负责孩子的学习和生活!免除您许多的后顾之忧!
公司有自己的健身房,运动器材,一应俱全,供你强壮体魄!
公司拥有自己的“图书室”,还会定期举办大型的“培训活动”,扩充视野,活化思维,规划未来!
第四篇：服饰销售岗位职责
岗位职责：
1、负责定制客户接待，建议整体搭配；
2、负责客户和订单的维护与开发
3、熟悉服装订单处理流程；
4、跟进生产进度，确保交货时间、质量、及时收款。
任职要求：
1、具有时尚行业工作背景，2年以上品牌服装营销经验；
2、有优秀的沟通技巧，良好的谈判技巧；
3、能够适应快节奏的`工作并有一定的工作承压能力
4、有高级定制经验优先，个人素养方面良好者优先考虑。
第五篇：服装销售员岗位职责
主要职责:
1、根据品牌要求，提供优质的顾客服务，促进目标达成
2、保持区域的卫生清洁与维持商品陈列形象
3、坚持团队工作精神，服从门店管理与遵循公司规章制度
职位要求:
1、年龄18-30岁，性别不限
2、有一定的零售行业销售经验
3、喜欢生活美学，喜欢环保，自然简单的生活概念
4、工作热情，负责，有团队精神。
第六篇：服装销售岗位职责
岗位职责：
1、负责区域导购人员的招募、培训、日常管理;
2、对导购及促销业绩和能力进行考察评估，定期上交各项报表和数据;
3、对门店经营情况和产品陈列进行指导，协助调整销售策略和人员安排;
4、实施促销方案，并监督实施各项促销活动，达成销售指标;
5、有两年女装店铺管理经验以上。
岗位要求：
1、大专以上学历，2年以上品牌女装店铺管理经验;
2、熟悉卖场操作流程、导购及促销员员工作内容和心理变化，能独立开展工作;
3、具备良好的.沟通能力和管理能力，善于卖场管理人员沟通;
4、具备终端培训能力及产品陈列经验
5、思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力;
6、熟练操作办公软件;
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