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酒店厨房行政主管的岗位职责(范文6篇)

2023-09-10 01:53:41

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第一篇:酒店主管岗位职责

1、负责日常员工招募工作,对部门缺员进行推荐;

2、负责员工的入职、离职手续的办理;

3、考核员工的绩效,并提出改进的建议;

4、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;

5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;

6、落实员工薪资核发及福利、奖金等的`正确发放;

7、负责监督检查各部门、员工执行规范的情况;

8、办理员工聘用签订合同、合同续签、变更、解除、终止工作;

9、撰写酒店管理公司相关制度;

10、良好的写作能力;

11、具备两年以上酒店行业同岗位工作经验;

12、完成领导交办的其它事情。

第二篇:酒店主管岗位职责

岗位职责

1、负责制定及执行公司的规章制度。

2、负责岗位职责职位要求工作、应聘人员的预约、接待及面试。

3、员工入职离职、劳动合同的'签订、续约与管理。

4、公司内部员工的档案建立与管理。

5、负责考勤及工资的绩效与核算。

6、负责部门日常行政人事工作,配合上级做好行政人事方面的工作。

7、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典活动、会议安排、文体活动。

任职资格

1、人力资源管理、行政管理等相关专业。

2、2年以上的人事行政工作经验。

3、为人机灵、勤快、具有较强的沟通、组织协调能力、执行力及抗压能力和团队协作精神。

4、做事细心严谨,责任心强、具有良好的职业道德及良好的服务意识和保密意识。

第三篇:酒店主管岗位职责

1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。

2.负责办理普通员工的入职、离职手续,及人事变动的审核工作。

3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。

4.负责各部门人员编制的审核工作。

5.负责员工人事档案的管理,及对外公文之草拟和处理。

6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的.政策。

7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。

第四篇:酒店主管岗位职责

岗位职责:

1.负责组织文化活动的文案策划、推广、宣传等相关工作;

2.负责员工杂志、刊物的策划、采编等;

3.进行微信公众号、H5、专题推广页的内容建设、话题引导、专题策划等;

3.负责员工培训课程的.设计;

4..负责处理日常办公事务,完成上级交付的其他部门内其他模块辅助工作。

任职要求:

1.硕士以上学历,海外留学优先,具备优秀的文案撰写能力及较强的话题创意能力;

2.熟悉教育行业,有创新精神,具有出色的活动策划执行能力;

3.具有良好的抗压能力、开放的心态和主动的学习意识;

4.责任心强、具亲和力,有较强的沟通、协调及团队合作精神;

第五篇:酒店主管岗位职责

1、做好公司日常会计核算及管理工作、账务处理,编制财务报表;

2、负责公司应收账款的核算管理及客户、供应商往来账的核对,向相关部门提供应收账款信息;

3、及时、准确归集项目成本、费用,编制成本分析报表,及时反映在建工程的成本信息;

4、负责日常开具各种增值税发票、普通发票及其他与税务相关的票据。负责及时购买国税普票、增值税专用发票;负责当月增值税(进项税、销项税)的收集、登记、上报工作;增值税预缴工作;

5、负责当月工程进度款的开票、工程款申请工作;

6、严格依据国家会计法规、公司费用报销制度、出差管理制度等审核各项费用;

7、及时了解和掌握国家关于建筑行业的税收政策,掌握工程项目所在地的税务办理事项。

第六篇:酒店主管岗位职责

1、负责管区内客房清洁卫生工作和服务工作,掌握客情,合理安排人力,组织和指挥下属员工,严格按照工作规程和要求,做好管区内客房及环境的清洁卫生、宾客迎送和接待服务工作。

2、掌握管区内各种设施设备的情况,及时提出报修、更新和添置计划。

3、掌握管区内客房状态情况,负责对客人遗留物品的招领和处理。

4、负责保管楼层总钥匙收发及保管。

5、负责客房用品的.管理,保持仓库物品堆放整齐,领用合理,消耗控制得当,做出盘点明细表和预算申请,做到日清月结,账物相符。

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