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广告公司市场岗位职责内容(推荐5篇)

2023-09-10 01:45:44

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第一篇:广告公司岗位职责

2020年4月19日

广告公司岗位职责

诗哲广告有限公司

岗 位 职 责

一二0一六年六月二十二日

目 录

一、总

岗责……2 二、平

岗责3 三、工

岗责4 四、创

岗责5 五、行

岗责…6 六、业

岗责……7

2020年4月19日

2020年4月19日

平面 设 计 师 岗 位 职 责

一、平面设计师在总经理的领导下,负责公司承揽广告之平面设计工作,对总经理负责。

二、根据广告的内容、达到的目的、收到的效果而考虑该广吿平面设计之思路、步骤、方案,方案确定后应交总经理审核。

三、方案经总经理审核后,应与其文案进行衔接,达到图文并茂、交映相辉、浑然一体、相得益彰、引人注目之效果。

四、设计师在设计时应虚心聆听、征求客户之意见,并尽可能予以釆纳,如意见不同时应向客户作耐心的说明和解释,求大同、存小異,尽量达到和谐统一,收到事半功倍之效果。

五、负责具体业务(客户)平面设计资料的管理。 六、保证印刷业务排版合理,减少印刷物料浪费。

七、要努力学习先进的平面设计新工艺、新技术、新方法,学以致用,不断提高其业务水平、设计能力;还要在设计时不断

2020年4月19日

创 作 部 总 监 岗 位 职 责

一、创作部的日常工作安排及管理。

二、常见材料的价格调查,对供应商的择优选择。三、负责公司后勤物料的采购及保管。四、采购物料保证价廉物美。五、每日及时做好物料进销存记录。

六、打印作业按流程执行,杜绝废料返工现象。 七、打印设备的日常维护、保养。

八、本部门员工的月、季、年度业绩评估及考核。2020年4月19日

2020年4月19日

文互补、收效显著。

八、广告文字【广告语】撰写之后应虚心征求客户意见,以便予以改进,达到客户满意。撰写广告语时应实事求是,不夸张、不虚构、不骗人,以其诚信嬴得客户及消费者的信赖。

九、除完成广吿文字外,还要完成领导交办的其它撰写文字的工作及其任务。

业 务 员 岗 位 职 责

一、业务员在总经理的领导下,从事公司的广告承揽业务,完成公司下达的各项经济指标。

二、业务员在与客户接触时要求做到服装整洁、仪表瑞正、举止大方、语言文明、行为礼貌。

三、业务员应全方位、多角度、深层次开展广告承揽业务。应随时向总经理汇报承揽业务、客户冾談、意向合同等工作进展情况,在总经理授权范围内,有与客户签约合同权。

四、对外要讲诚信,对內要督促,督促工期、督促质量;负责广吿费的收缴工作,按照合同的规定按规定曰期督促客户缴费。

五、努力学习有关合同法等有关法律知识、运用法律保护自身的合法权益;完成领导交办的其它工作事宜。

第二篇:广告公司岗位职责

岗位职责:

1、根据公司制定的销售工作计划,完成公司下达的利润目标;

2、负责客户开拓和客情维护;

任职要求:

1、市场营销或相关专业,大专及以上学历;

2、3年以上互联网广告行业销售岗位工作经验;

3、熟悉以下媒体类型中的`一种:搜索引擎产品/信息流产品/应用分发;

4、良好的市场判断能力和拓荒能力。

第三篇:广告公司岗位职责

岗位职责:

一、负责接待来访人员、接听来电、解答咨询及传递信息的工作。

二、负责公司来往信函、邮件、报刊的收取、登记与分发。

三、负责公司办公设备的'管理,调派公务车,保管使用复印机,完成员工工作证卡、名片的印制。

四、负责办公用品的保管与发放,每月清点,保证帐实相符。

五、文案人员在总经理的领导下,从事公司承揽广讨淖肿垂ぷ鳎宰芫砀涸稹

六、要求撰写的文字通俗化、大众化、口语化;撰写的内容有新意、有创意、有寓意;撰写的篇章要语言顺畅、逻辑性强、耐人寻味。

七、要求与平面设计的作品格调统一、媲配协调、相得益彰、图文互补、收效显著。

八、广告文字【广告语】撰写之后应虚心征求客户意见,以便予以改进,达到客户满意。撰写广告语时应实事求是,不夸张、不虚构、不骗人,以其诚信嬴得客户及消费者的信赖。

九、除完成广涛淖滞猓挂瓿闪斓冀话斓钠渌次淖值墓ぷ骷捌淙挝瘛

第四篇:广告公司岗位职责

1、负责市场开发、市场调研分析,优化、拓展宣传渠道;

2、负责宣传品申请,讲座、模考等市场活动的策划、宣传、实施;收集学员信息;意向学员对接,以及其他对接工作;

3、负责陌生拜访,院校、社团、单位、商家的合作洽谈与维护;

4、负责各种渠道的`企业品牌宣传。

第五篇:广告公司岗位职责

一、创作部的日常工作安排及管理。

二、常用材料的价格调查,对供应商的择优选择。

三、负责公司后勤物料的`采购及保管。

四、采购物料保证价廉物美。

五、每日及时做好物料进销存记录。

六、打印作业按流程执行,杜绝废料返工现象。

七、打印设备的日常维护、保养。

八、本部门员工的月、季、年度业绩评估及考核。

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