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项目行政综合员的岗位职责

2023-09-10 01:45:25

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第一篇:综合行政部岗位职责

1、印章管理:生命周期{刻制、保管、更换、移交、出借/归还、销毁、盘点},实体章/电子章,管理保障章的安全及保密

2、用印管理:接受用印文档,系统登记用印服务记录,审核对比文档,用印盖章、扫描及上传文档、寄送用印文档等服务

3、文档存档及借阅管理:通过系统及在线下仓库扫描及储存用印文档(电子归档、纸质件归档),管理档案及清单,清点与整理档案,提供文档借阅登记、查询与借阅

4、用印质量管理及投诉处理:进行有效质检、处理用印服务投诉

5、各项工作的数据统计与分析,根据服务阶段,通过例会、报告(日报、周报、月报)等不同方式进行阶段性工作汇报

6、其他辅助用印服务的工作

第二篇:项目部综合办公室岗位职责

综合办公室岗位职责

一、积极宣传和贯彻党的路线、方针、政策,认真及时传达、贯彻上级的决议指示,传达项目党政工作中有关重大事宜,并及时提交有关会议讨论决定,以确保党政有关工作在项目部及其所属各工程队、架子队的贯彻落实。

二、全面掌握所辖工程项目或本工程项目的施工情况,协调各部门之间的关系,完成党政领导及指挥部、项目部布置的各项工作。收集筛选有关党政信息,及时为领导决策提供依据。

三、协助党政领导处理好日常党政事务、做好党政会议的准备、记录、督促检查会议的贯彻落实情况,健全项目大事记载。

四、深入基层,搞好内外联系,接待来宾、来访及群众来信、来函,做到热情周到,实事求是,符合政策规定。

五、负责掌握项目部及党政领导印章的使用、保管、登记工作,严格把好印章对内对外使用关。对公文的收发传阅及档案资料的保存要及时、准确、登记清楚,严格保密制度。

六、负责项目领导分配安排的其他工作。

第4篇:综合管理部岗位职责1人事管理工作,包括招聘、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、福利、退休、抚恤等等日常管理工作。2事务管理工作,包括起草、校核、下发、保管各种文件,负责制、修订企业管理制度,负责接待、公关、后勤工作。3协助经理搞好企业管理工作和对公司员工的考核工作。4管理机关日常的考勤工作,有权处理违规现象。5管理本企业专业和非专业性的技术培训的工作,制定培训计划、实施培训项目和评估培训效果。6负责企业标准化建设工作,制定、修订本企业的管理和规章制度。7负责人才档案管理工作。8负责公司劳动工资奖金管理,执行工资、奖金计划、审核、计发各单位工资和奖金工作。9负责各单位部门之间的联络,保持政令畅通。

第三篇:综合行政部岗位职责

1、负责组织召开部门会议的会务工作,撰写会议纪要,协助督办各业务模块工作任务情况;

2、负责区域现场的日常管理,包括公司租赁物业相关费用申办、办公区域管理;公司自有物业外租费用管理、租户其他需求对接等;

3、负责部门供应商合同管理,供应商日常运作监督、费用结算、以及服务绩效考评;

4、负责统筹部门各业务模块日常运营数据统计、整理、分析和应用;

5、支撑新项目接管验收,对影响运营问题识别、汇总和跟进闭环;

6、协助上级完成各项行政重点项目管理工作,把控风险进度细节、关键里程碑资料交付、项目工作复盘与总结;

7、工作认真、积极主动具备良好的工作计划和执行能力。

第四篇:综合行政部岗位职责

1、 公司及分公司工商等行政注册、变更等管理事项。

2、 办公室租赁、车辆租赁及办公室管理。

3、 机票、酒店、办公用品、劳保用品等预订和采购。

4、 各类行政费用申请、报销。

5、 公司车辆的管理。

6、 固定资产(座椅、文件柜等)、门禁卡、钥匙等管理。

7、 公司大型会议、旅游、活动筹备。

8、其他人事行政部工作。

第五篇:综合行政部岗位职责

1、负责众创空间的日常行政、物业管理等各项工作;

2、逻辑清晰,善于沟通,具备一定复杂事物处理能力,了解活动策划及中小企业服务流程;

3、根据公司规划,协调配合招商、服务、物业团队各项工作,监督、完成项目公司各项指标;

4、执行公司制定的工作计划,并定期做出工作报告;

5、 协助运营团队负责众创空间的运营和管理;

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