千文网小编为你整理了多篇相关的《专业hr专员岗位职责(大全)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《专业hr专员岗位职责(大全)》。
第一篇：人力专员岗位职责
1、负责公司内部职位招聘和画手招聘工作；
2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
3、搜集简历和作品，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，审核结果符合岗位要求；
4、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
第二篇：人力专员岗位职责
1、负责人员招聘、招聘渠道开发、组织招聘面试工作;
2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责与项目负责人沟通汇报项目运行情况及危机处理;
4、人员入职、请假，离岗，缺席等状况下，顶岗人员的协调安排，临时工作调动协调，安排;
5、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率;
6、员工反馈相关事宜协调跟踪及反馈;
第三篇：人力专员岗位职责
1、执行招聘岗位评估，人才甄选、邀约、测评、录用等流程；
2、随时与业务部门保持良好的沟通，及时修订招聘信息，保证招聘速度与质量；
3、开拓新的招聘，定期对招聘效果进行回顾与分析；
4、负责新员工的劳动合同签订，办理入、离职以及异动手续以及HR系统信息的更新；
5、组织实施新员工的入职培训，追踪试用期评估反馈；
6、领导交给的其他工作；
推荐专题： 专业hr专员岗位职责