行政部人资人员岗位职责_岗位职责

千文网小编为你整理了多篇相关的《行政部人资人员岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《行政部人资人员岗位职责》。

第一篇：人力行政专员岗位职责

1)负责项目员工考勤汇总，审核以及汇总病假、事假、年假等；

2)根据实际考勤情况审核项目员工加班单，每月按时完成加班汇总统计；

3)负责项目员工的工资表制作；

4)负责项目员工的招聘，以及入职、离职手续的办理，并实时更新员工花名册，项目人事相关表单记录汇总；

5)跟进项目员工每月培训进度，汇总每月培训时数；

6)及时督促项目员工健康证办理；

7)负责项目行政事务、固定资产登记更新，现场发放、登记、配合财务盘存；

8)听从分配和安排，认真完成上级领导临时交办的其他任务。

1、负责公司各项行政事务的统筹规划与管理，编制各项行政制度与流程，确保公司制度有效执行;

2、负责维护公关关系，包括公司外部供应商的开拓、维护及政府关系的维护;

3、负责公司行政费用的年度规划与日常管控并监督执行，组织落实行政年度、月度工作计划;

4、负责公司办公环境管理、固定资产管理等，定期对行政管理制度与流程进行优化;

5、与政府部门对接，负责公司商标注册;

6、提供跨部门业务支撑服务，负责内外部的沟通、协作，组织并落实各项企业文化活动。

1.负责公司所有费用报销;

2.员工入职、离职手续办理，员工劳动合同签订，续签与管理;

4.负责对员工的居住证积分、积分落户等事项;

5.考勤补贴数据明细编写;

6.社保、公积金数据统计事务;工商年报、社保年报、统计局等统计事务;

7.采购办公用品;公司涉及固定资产等稍大金额事项签呈提请，并走钉钉流程;

8.配合员工做好消息沟通及账务沟通工作;

9.公司供应商合同的签订、续签及法务审核及签订;

10.安排的其他工作;

1、行政工作包括但不限于部门办公用品申购、领料、物资管理；

2、负责员工饭堂报表、宿舍水电费等制定，办公室卫生监督等；

3、员工假期统计，考勤统计等；

4、新员工邮箱、北森、钉钉、OA、采购系统等申请及开通，名片申请等；

5、新员工、离职员工人事档案建立与归档；

6、花名册、通讯录管理与更新；

7、劳动合同续签事宜；

8、健康证费用报销；员工健康证过期提醒及健康证保存管理；

9、协助做好员工宿舍、员工饭堂管理；

10、协助员工活动组织、员工培训等；

11、话费计提报销事宜；公车相关费用报销事宜等；

12、上级领导交办的其他工作。

1、执行招聘计划，进行工作分析维护拓展招聘渠道；

2、发布职位信息，收集简历及初步筛选,安排及参与面试并确保面试到岗率；

3、随时跟踪面试结果，协助推进公司各岗位的招聘工作进展；

4、对招聘结果进行分析，不断优化招聘流程；

5、跟踪评估各类招聘渠道的使用情况，更新和维护人才储备库；

推荐专题： 行政部人资人员岗位职责