千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政岗位职责》。
1、根据公司战略发展需求，制定完善人才梯队管理体系(人才梯队的建设、培养、考评等);
2、负责拟定招聘计划，负责招聘的维护和拓展，实施人员招聘、甄选与配置工作，满足人才梯队搭建需求;
3、建立并完善公司薪酬、绩效体系、制度及相关流程，并监督落实实施;
4、负责制定、监督及执行，监控公司各项计划的执行情况;
5、制定员工培训计划，组织培训实施，做好对新员工的培训;
6、负责员工关系管理(员工入，及劳动纠纷和工伤事宜);
7、领导交办的其他相关事宜。