千文网小编为你整理了多篇相关的《hr活动专员岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《hr活动专员岗位职责》。
第一篇：招聘专员的岗位职责
1、根据用人部门招聘需求深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，保障招聘人员的及时性和高质量；
2、负责招聘实施，人才简历甄别、意向沟通、面试等，把控招聘过程，确保人才的人岗匹配；
3、输出招聘数据分析报告，人才数据分析、试用期留存率等，及时评估招聘效果；
4、梳理人才地图，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、开拓、评估和优化招聘渠道，建立健全内部推荐，确保招聘目标的有效达成；
6、协助完成培训发展、文化共建等其它人力资源方面相关工作。
第二篇：招聘专员的岗位职责
1、跟进业务部门招聘需求,实施人才招聘计划,完成招聘目标；
2、招聘系统管理及维护工作；
3、充分利用各种招聘渠道获取招聘信息；
4、完善和增加人才库的数量和质量,满足公司快速发展的'人才需求；
第三篇：人事专员岗位职责
1、及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调查工作；
2、负责员工的`调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档；
3、人事档案的规范管理；
4、员工福利的发放。
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