千文网小编为你整理了多篇相关的《人力资源岗位职责 英文(大全)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人力资源岗位职责 英文(大全)》。
第一篇：人力资源实习生的岗位职责
1、招聘：根据公司人员需求发布招聘信息，网上招聘与现场招聘相结合，简历筛选、电话邀约、面试工作安排等。
2、员工入离职手续，合同签订、人员信息采集、花名册更新、人资系统录入等相关手续办理。
3、档案管理在完成新员工入离职手续办理工作之后，及时建立合同台账，完成档案管理工作。
4、每日员工考勤管理、月考勤汇总，核对。
5、员工关怀、每个季度根据当季生日员工申请活动费用，策划活动方案并购买活动所需用品，有计划开展生日会活动。
6、公司员工关系处理。
7、协助其他行政相关工作
第二篇：人力资源实习生的岗位职责
岗位职责：
1、全面协助人力资源信息系统上线的前中后期的`筹备工作，包括但不限于：基础数据录入、系统文档整理、测试等;
2、协助人力资源系信息统上线后的日常运营;
3、完成上级交付的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，20xx届毕业生;
2、实习期一年，每周至少到岗3天，表现优秀，可转正。
3、头脑灵活，具有数据敏感度，对人力资源信息系统有较好认知;
4、具备良好的理解能力、沟通协调能力及团队精神;
第三篇：人力资源实习生的岗位职责
1、负责协调公司派遣制员工劳动关系、办理用工、退工手续;
2、负责处理相关劳动纠纷，把控法律风险;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、在上级的`领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
5、负责维护派遣制员工队伍的稳定，定期前往派遣单位了解员工工作情况;
6、协助招聘部门做好劳务派遣单位员工的招聘任务。
第四篇：人力资源实习生的岗位职责
职责：
1、负责公司五险一金、商业保险、企业年金等缴纳、停缴及相关系统维护;
2、负责公司考勤假期管理及时间管理系统维护;
3、负责员工福利政策制定、采购及发放;
4、办理企业劳动年检、特殊工时、稳岗补贴、稳定就业补贴等;
5、协助处理劳动争议;
6、完成领导交给的其他工作
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先;
2、亲和力强，积极主动，具有强烈的责任心、优秀的'沟通组织能力和团队协作能力;
3、熟练使用各类办公软件;
第五篇：人力资源实习生的岗位职责
1、负责公司员工档案整理、归类，优化相应流程;
2、负责新员工入离职手续办理，每月考勤统计及信息同步;
3、负责劳动用工备案，社保公积金缴纳等;
4、协助建立绩效管理体系，推进及执行绩效考核制度;
5、上级交代的其他事项;
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