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1在“拜师有道”平台担任资深快消品销售管理/卖场经理师父;
2填写完善个人工作经历和资质证明(工作证获奖证书发表的作品工作业绩等);
3薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;
4师父可自选培养方式:
1)在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);
2)线下约定时间指导;
3)线上教学;
4)顾问咨询指导;
5)其他方式。
5师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;
6师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作。
任职资格
1、5年以上从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作经验;
2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;
3、有较强的学习能力,能解决学生的.各种疑问;
4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
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1)负责公司产品的'销售,汇集各渠道客户信息;
2)维系加盟代理批发等大客户关系,处理客户的售后服务;
3)对客户提供专业的咨询,并发掘客户需求;
4)协助主管制定并执行销售工作,配合推广部进行产品更新,抗压能力强;
5)利用微信、微博、论坛等网络工具进行销售,碎片化时间销售。
销售培训规划专员(高级经理) 顺丰速运事业群 顺丰速运事业群发展结构化分支机构 岗位职责:
1、全盘负责事业部培训体系建设和完善,借助集团平台和资源助力事业部团队提升。
2、公司年度人才培养规划的制订和推动实施;
3、公司关键人才的后备干部培养,各种针对性培训项目的设计及实施;
4、搭建讲师队伍,进行讲师队伍管理;
5、关键核心岗位学习地图的'搭建等。
任职要求:
1、38岁以下,本科及以上学历,人力资源、管理等相关专业优先;
2、5年以上人力资源工作经验,3年以上培训模块专职经验,具有物流行业背景优先;
3、对培训模块具备丰富实战经验,能够全盘负责培训模块体系搭建、规划、落地;有较好的方法论;
4、掌握现代人力资源理论知识,熟练运用office软件;
5、工作风格务实,学习能力强,善于沟通团队协作
职责描述:
1、建立并优化培训体系,建立各版块产品培训课件、教材库和案例库等;
2、根据公司目标及市场情况,制定阶段性的培训计划;
3、根据培训需求,设计培训授课方式,准备学习材料及课件;
4、对培训进行考核,根据考核结果修正培训计划;
5、配合公司市场推广的实际要求,负责公司会议营销的主讲;
6、负责演讲课件的制作、修改、完善、更新,协助培训课题的`开发;
7、收集和熟悉竞争品牌产品情况,了解对手主要卖点,针对卖点做重点培训;
8、负责培训现场的管理和管控,并针对会议的执行情况提出有针对性的解决方案;
任职要求:
1、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷、有较强的组织、演讲能力;
2、有很强的工作责任心及团队协作精神;
3、负责公司美容品牌产品、专业和技术培训;
4、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具、办公软件及课件制作且具备较强文案工作经验;
5、有护肤品、健康管理等相关行业经验的讲师优先;
6、大专以上学历,有从事过会议活动演讲或会议营销讲师工作经验优先;
6、相关工作2年以上、培训经验1年以上;
8、品貌端正,身体健康,能适应不定期出差。
岗位职责:
1、负责公司产品的推广演讲与产品演示;
2、负责招商会议的现场咨询把控,达成销售目标;
3、负责招商会议营销课件的制作,根据现场反馈,对宣讲课程进行不断完善;
4、负责所辖区域的渠道开拓及维护,建立良好的`合作关系
5、根据腾讯社交广告业务模块的需求组织和实施各类营销培训;
6、按照新媒体运营的要求督导营销团队达成营销活动量;
7、统计分析营销团队相关数据,并给出营销管理的建议;
8、组织宣导与推动市场部的激励方案,推动团队氛围建设;
岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职要求:
1、有广告行业培训授课经验者优先考虑;
2、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
7.对培训行业熟悉、对互联网、金融熟悉。会销售演讲。能为企业的结果负责。普通话好,有激情,有梦想,能抓住事物的本质。
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