千文网小编为你整理了多篇相关的《人资行政部主管岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人资行政部主管岗位职责》。
1、根据公司战略目标结合公司实际情况拟制招聘制度，完善招聘流程。
2、根据招聘职位选择合适的招聘渠道，组织校园招聘，现场招聘，网络招聘，猎头招聘等。
3、定期对招聘结果进行汇总，分析、反馈。建立人才储备库。
4、员工入职培训、转正、合同签订、评价、晋升、离职等相关手续办理。
5、员工薪酬核算、调整、激励，绩效考核、档案管理。
6、会议策划、组织，会议人员接待;组织公司年会，活动。
7、固定资产、办公用品、办公环境管理。
8、制订和编写《员工手册》，完善公司各项规章制度，制作所有办公用文件及表格等。
9、领导交代的其他工作
推荐专题： 人资行政部主管岗位职责