千文网小编为你整理了多篇相关的《hr专员岗位职责(推荐2篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《hr专员岗位职责(推荐2篇)》。
第一篇：人力资源专员岗位的职责描述
职责：
1、 依据招聘计划实施招聘；
2、 负责培训计划的实施与跟踪；
3、 月度绩效、薪酬核算；
4、 人事资料维护与更新；
5、 人员合同签订以及用工退工手续办理；
6、 月度人力资源数据的.整理与分析；
7、 负责销售公司人员招聘工作；
8、 日常网络招聘/现场招聘/校园招聘工作的开展；
9、 招聘渠道的开发优化及招聘效果的评估；
10、 能配合公司的快速发展，不断创新招聘方式方法，满足企业战略发展的人员需求。
11、 完成上级领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、 全日制本科以上学历，人力资源、财务等相关专业；
2、 精通招聘与培训；
3、 精通office办公软件；
4、 医药行业从事人力资源管理工作两年以上优先考虑；
5、 形象气质佳，良好的沟通以及协调能力。
第二篇：招聘专员的岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，沟通、统计各部门招聘需求，进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施，按时保质保量完成招聘任务；
2、开发、维护、分析、优化各类招聘渠道，确保招聘渠道有效满足公司的用人需求，并利用各种招聘渠道发布招聘需求，更新招聘职位；
3、执行简历筛选、沟通、邀约、面试、录用等招聘工作；
4、分析总结招聘结果，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
5、参与执行公司活动现场执行工作；
6、完成领导交办的`其他工作。