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岗位职责:
1、认真执行卫生、保健、安全工作程序,确保幼儿园幼儿安全与健康,协助园长组织、实施有关卫生方面的法规、规章制度并监督执行;
2、密切与当地卫生保健机构的联系,及时做好计划免疫和疾病防治等工作;
3、认真细致地做好小朋友的日常晨检。
4、完成卫生保健台账工作,妥善保管儿童的健康手册,定期体检,认真备案;
5、制定幼儿及教师的每日食谱并公布,联系食品供货商送货;
6、对厨房工作流程时时监督、检查。管理好厨房的卫生、清洁,管理好食品的.健康、安全;
7、幼儿每学期身高体重的测量工作;
8、严格执行幼儿园各项规章制度,服从工作安排。
9、幼儿园传染病的防治工作;
10、幼儿意外事故及常见病的处理;
11、指导保育员、保洁依据卫生保健制度做好幼儿园卫生保健工作
任职要求:
1、专科及以上学历,具有幼儿园保健员证书;
2、熟悉幼儿园保健、卫生、安全、厨房管理等工作流程及要求;
3、熟悉营养配餐,能独立完成幼儿带量食谱的制定和进行幼儿营养测算,有处理儿童突发疾病和意外事故的技术和能力;
4、有幼儿园保健老师1年以上工作经验者优先。
1、大专以上学历,要有护士证或是护理相关专业的;
2、熟悉幼儿医疗、护理知识;年龄在35周岁以下,有幼儿园工作经验的优先;
3、做好晨检、午检及离园前的检查;按时喂药并随时注意病情变化;
4、按要求完成每学期的体检;
5、做好物品消毒、环境消毒及各种季节性疾病;传染病的预防工作;增强体格锻炼,减少发病率;
6、组织、安排保育员的工作及教学;
(1)担任教学工作,授课对象是幼儿园学生;
(2)根据教育学下发的课件进行备课,依据少儿教学特点及学生具体情况,采用适当的教学方式,灵活开展课堂教学;
(3)课后及时与家长进行沟通交流,并总结每个学生的'上课情况,给出相应的建议;
(4)根据课程需要布置教室,定期制作美术展品、宣传品、进行校区装饰;
(5)协助校区管理人员进行招生宣传或参与招生活动;
(6)完成上级交办的其它工作任务。
1、建立教职工工作考核制度,对教职工从思想品德、职业道德、业务能力、综合素质等方面进行全面考核。
2、教职工的考核分为月考核、学期考核、学年考核。
3、月考核内容包括:出勤情况、工作态度、履行本岗职责情况、工作效果等。由考核领导小组根据不同时期的要求及各岗工作范围拟定考核具体项目。把结果记录在案并进行公示,作为月考核奖发放的依据。
4、学期考核中,教师平时月考核占60%,家长工作15%,幼儿发展评估15%,参与学习教研情况5%,安全工作5%。职工平时工作占80%,家长工作占20%。
5、年考核:每年度两个学期的考核成绩综合起来,即成为学年考评成绩。
6、月考核、学期考核、学年考核是实施奖惩、教职工晋级评定职称、推优评优、评选骨干教师、竞岗、选送外出学习等工作的依据。
7、考核采取定量与定性相结合的'方法,确保考核工作的科学性、客观性、真实性、公正性。
8、教职工必须自觉遵守幼儿园的考核评估,通过考核不断提高自身素质和业务能力,促进工作质量的提高。
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