行政管理人员岗位职责_岗位职责

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第一篇：行政管理岗位职责

职责描述:

1.负责采购项目的`统筹、规划和管理;

2.采购管理制度的执行,机构相关配套细则的制定和实施等;

3. 领导交代的其他事宜。

任职要求:

1、全日制本科学历,专业不限;

2、有较强的组织、协调、策划和沟通能力。

3、认同平安企业文化及公司经营理念。

1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜，员工入职、转正、调动、离职、晋升、调薪手续的办理、公司、员工等各种档案文件的管理工作;

2、负责公司月度考勤汇总，日常行政后勤工作、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程、协助推动公司理念及企业文化的形成;

4、负责监督车间生产的`安全，员工的安全培训;

5、完成上级领导交办的其他工作。

行政部主任工作职责:

担任产业集团领导行政主管,负责产业集团领导的会议组织、时间安排、工作结果总结反馈等工作。

工作职责:

担任产业集团领导行政主管,负责产业集团领导的会议组织、时间安排、工作结果总结反馈等工作。

负责办公室日常办公制度维护、管理;

负责事业部办公用品的计划、采购、保管和发放;

负责事业部的资产申请、管理;

海外分公司基础业务支持;

负责事业部办公后勤保障工作。

1、负责华东大区的城市配送及订单管理;

2、根据业务规划，做好物流配送及生产计划的各项工作提前规划，按期实施;

3、保证配送各项运营指标达标，负责配送订单的保质保量完成;

4、负责配送线路规划及优化、资源整合、优质承运商开发及考核管理;

5、负责配送所有相关事项的'监控，异常的提前预防及处理;

6、建立单据管理规范，确保所有单据的规范和准确

7、负责与各协作部门的沟通协调;

职位描述:

1、负责与财务、行政等部门举行跨部门交流,协调相关工作,包括款项处理、报表数据核对、合同盖章等

2、负责统计客户部各部门员工考勤、绩效考核数据等,并与财务、薪酬部门做好对接;

3、负责审核合作商户的资质证照,并做好平时对账工作;

4、负责客户现场所需物料的`选购发放。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,财务相关专业优先;

2、一年以上销售助理、商务专员、行政人事、出纳相关工作阅历;

3、具备一定的数据处理本事并能娴熟使用基本办公软件;

4、具备剧烈的服务意识,注意细节,具有方案性及条理性;

5、良好的工作落实力,严格按规范和流程举行工作或相关操作。

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