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人事行政部岗位职责

2023-09-09 05:24:34

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第一篇:人事部的岗位职责

1、主要负责行政人事部日常办公事宜;

2、负责公司招聘网站的维护,招聘信息的发布,搜索筛选简历,致电预约

3、员工档案管理、入离职手续的办理

4、日常考勤的`监督检查管理,考勤统计

5、协助人事经理进行相关的人事工作等。

第二篇:行政人事部岗位职责

完成公司行政人事日常事务工作;

负责公司办公用品采购与发放;

协助公司企业文化建设工作,如生日会,员工活动,节假日慰问等;

负责员工宿舍管理工作;

协助公司宣传和产品宣传制作的有关工作;

负责招聘,组织新员工培训,办理员工入/离职手续,组织试用期考核等;

更新与健全员工档案,包括:人事档案、培训档案、员工通讯录等。

负责员工出勤管理,每月上报考勤报表、人员变动情况统计表、培训情况统计表等人力资源相关统计报表给部门主管;

对业务部门相关纪律工作进行监督;

第三篇:人事部的岗位职责

1、协助制定、完善、实施人力资源管理制度。

2、根据公司年度招聘计划,协助完成各部门人员需求补充。

3、根据公司年度培训计划,协助实施和完成年度培训。

4、协助办理员工入职、试用转正、离职等异动手续。

5、负责新员工入职培训及考核。

6、负责员工人事档案管理。

7、负责组织和实施员工活动。

8、负责民工工资、考勤等事宜

9、完成领导交办其他事项工作。

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