千文网小编为你整理了多篇相关的《物业保障部经理岗位职责(推荐6篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《物业保障部经理岗位职责(推荐6篇)》。
第一篇：综合管理部岗位职责
1、负责建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度;
2、审核、监察招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续的完整性、有效性;
3、深入了解各中心部门岗位职责，制定并不断优化各岗位绩效考核指标;
4、主导公司胜任力体系建设，负责公司人才梯队建设;
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
第二篇：物业公司工程经理岗位职责
1、岗位名称:工程部经理
所属部门:工程部
直接上级:物业公司总经理
直接下级:工程部副经理
2、工作职责:
2.1、在总经理、副总经理领导下，全面负责工程部的各项工作。
2.2、负责接管小区新建物业以及各种设备设施的接管验收工作，依据有关管理规定建立健全各种档案资料，设备台帐、接收记录。
2.3、负责制定工程管理规章制度、设备操作程序和安全管理措施，加强培训并严格执行。
2.4、安排部门各项日常工作制度，全面有效的安排人员岗位，优化人员架构，做好考勤和绩效管理工作。
2.5、组织编制部门年度、月度、周工作计划，包括设备保养计划，物资采购计划，财务预算计划，报公司批准后执行，并定期汇报。
2.6、负责公司新改扩建项目的预算编制，报总经理批准后执行，并负责质量监督和验收工作。
2.6、全面负责业主收楼后室内室外的返修工作，协调开发公司和施工单位认真处理，确保业主满意度，并做好责任鉴定和现场签证。
2.7、负责审核业户的室内二次装修的初审、验收工作(初审由工程师负责)。
2.8、负责部门环境质量体系要求的'各项工作具体落实。
2.9、制定并组织实施各种应急预案，完成领导交办的其它工作。
3、任职要求:工民建或相近专业、大学以上学历，工程师职称，持有经理上岗证，有4年以上本职工作经验，具有扎实的专业知识基础，丰富的实际工作经验，较强的资源运用能力、组织管理能力和综合事务管理能力。
第三篇：物业公司工程经理岗位职责
1、在总经理的领导下负责公司所管辖物业的房屋建筑、公共设施、机电设备等的技术管理工作;
2、负责为所管辖物业的所有系统和设备建立全面的维修保养计划，并负责组织实施;
3、负责建立健全部门岗位责任制;
4、负责建立健全工程设备的运行和操作程序，确保工程设备的正常运行;
5、全面负责工程方面的节能运行，严格控制工程运行和维修费用;
6、跟踪、控制水、电、燃气等的能源消耗，保证最大限度地节能;
7、负责制定部门培训计划，保证工程部员工掌握必备的专业技术和技能;
8、统筹部门内的工作安排及人员调配的协调工作，充分发挥现有人员的'潜力;
9、负责督导和考察本部门员工遵守规章制度的情况及员工的工作成果、效率及工作素质。审查提交的员工奖惩建议;
10、负责检查本部门的工作进度，并定期向公司经理汇报;
11、处理日常与公司各部门之间的协调事项。
第四篇：综合管理部岗位职责
1、负责制定公司的管理制度和规定，并组织实施、监督；
2、负责召开公司每周全体员工例会、行政各部门例会并负责其他各部门会议管理；
3、负责组织实施公司的招聘工作；
4、负责管理员工的入职、转岗、离职事宜；
5、负责员工劳动合同管理；
6、负责员工档案管理工作；
7、负责公司全体员工的社会保险管理；
8、负责进行员工关系管理，定期和员工进行沟通，并记录；
9、负责审核公司全体员工绩效考核的汇总结果，并提出奖惩建议；
10、负责审核业务人员和行政人员的月度考勤汇总结果；
11、负责组织开展培训工作，包括传达各级领导、专家的审查意见、以及组织安排相关培训讲师授课；
12、负责公司内部业务流程各环节的监控与实施；
13、负责公司员工的轮岗排班及人员调度；
14、负责业务人员的工作量统计；
15、负责审核员工每月薪酬结算；
16、负责审核部分员工的票据；
17、负责对各部门日常事务进行协调；
18、对综合管理部的整体工作负责。
第五篇：综合管理部岗位职责
1、组织编制人力资源管理的'相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；
2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；
3、根据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试，复试，完成人员配备；
4、根据公司发展要求，针对各类方位员工设计培训方案并具体实施；
5、根据公司各部门人员的规划，有效实现绩效考核的目的；
6、负责组织完成员工的薪酬，劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
7、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
8、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
9、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。
第六篇：综合管理部岗位职责
1、负责公司社会治安综合治理工作。
2、负责普法工作的日常管理，制订普法规划和年度计划，组织并督促实施，做好交流总结和归档工作，接受有关方面考核验收。
3、负责本部门文件的拟稿、收发工作。建立健全“双拥”、民调、军转干部等属地管理工作资料台帐。
4、负责有关房地产证书的登记、领换、保管和使用工作。
5、与驻地公安部门保持联系，负责公司内部重点人口、内控人员及流动人口管理，及时上报人口信息变更情况。
6、承办本部门“一体化”管理体系的相关事宜。
7、负责相关政策法规的宣传，协助有关部门做好信访接待工作。
8、负责对机关行政事务、环境卫生、治安消防、绿化及文明创建工作的管理，按时缴纳有关的水、电费。
9、协助做好本部门有关工作总结等。
10、完成领导交办的其他工作。
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