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1、全权负责公司行政部门的`行政事务工作及公司内的日常工作；
2、负责招聘、员工档案、入离职、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、不断提升后勤服务意识，加强行政管理，促进企业的良性运作；
4、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化，丰富员工精神生活；
5、负责公司会务管理、来访接待、行政物品采购等行政事务
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