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职责描述:
1、协助上级建立、完善公司相关培训体系、制度及工作流程;
2、根据公司现阶段经营管理策略开发、编制培训材料及培训课程;
3、根据公司现阶段培训计划,具体实施培训计划;
4、负责讲授与培训渠道及直销部门新员工入职部分的初级销售技能培训的相关课程;
5、负责公司销售部门员工进阶课程,包括:职业技能进阶培训、职业素养培训、营销活动策划等相关课程的讲授与培训;
6、培训效果的反馈与评估;
任职资格:
1、全日制大学统招本科学历以上,人力资源管理或其它管理类、文学类、新闻类专业优先;
2、金融培训讲师经验3年以上,金融行业从业2年以上;独立讲授销售技巧类相关课程经验至少1.5年;
3、具备优秀的讲课能力,丰富的授课经验;
4、具备较强的课件编写和开发能力;
5、较强的责任心、沟通能力及服务意识。