千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政岗位职责(推荐3篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政岗位职责(推荐3篇)》。
第一篇：人事行政部岗位职责
1、前台接待：来访接待、登记与引导;来电转接与跟进
2、办公环境管理：办公照明、空调、办公家具、饮用水、打印机、绿化、卫生等管理;前台或会议接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;
3、协助公司日常物品采购与管理：公司办公用品、物资的采购、发放、领用登记，合理节省费用
4、快递收发：快递信件、包裹的收发登记，电联客户确认收件情况，异常情况跟进处理
5、印刷管理：名片、工卡等
6、其他交办的各项工作。
第二篇：人事行政岗位职责
1.协助人力行政总监完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
2.协助人力行政总监做好公司内部部门之间的协调工作；对外相关部门的联络工作；
3.协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
4.负责公司各部门员工办公用品管理及流程优化；
5.负责公司员工入职、离职、人事异动、奖惩、社保公积金管理等工作；
6.协助参与公司招聘、考勤等工作；
7、优化员工关系管理体系、建立并协调劳资关系；
8、处理员工冲突及劳动纠纷；
9、组织员工活动，推动企业文化建设；
10、负责组织、监督人事相关计划的实施；
11、做好材料收集、档案管理、文书起草、文件收发、公文发布等工作。
第三篇：人事行政主管工作职责
1、良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力;
2、招聘经验丰富，了解各招聘渠道并能熟练运用;
3、熟悉人力资源各大模块工作，并有实际操作经验;
4、熟悉行政工作流程及工作要求。
5、能熟练使用办公软件和办公自动化设备。