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1、仔细遵守公司的各项规则制度,紧持原则。为公司严格把好收银关,按照公司及财务部要求,严格管理全体收银员。
2、负责收银台的全面工作,检查各岗位责任制的执行状况和各项规则制度的落实状况。
3、每月月底准时编排收银员更期表,做好考勤的统计工作。
4、在营业现场准时解决疑难问题,并与楼面及相关部门做好交流、协调工作,对于浮现重大无力解决的大事,要准时向各区副总或相关领导汇报,以确保准时排除有关问题,使营业工作正常运作。
5、顶替收银员当值。
6、定期(如每周)向财务经理汇报营业现场的营运状况和存在的问题及改革建议;定期或不定期汇报收银员的.工作状况和思想情况;充分调动收银人员的工作乐观性。
7、完成上级领导交办的其他事项。
1、负责柜台零售收款工作及收款台现金的保管;
2、认真审核销售小票,准确收款、找零,打印销售票据,做到唱收唱付;
3、负责收款台相关设施设备的日常维护
4、每天的营业款按班缴纳.当班营业结束后,将全部款项及预收订金、退定金、收据、赠券、签单单据、存档单、使用结账单上交相关负责人。
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