千文网小编为你整理了多篇相关的《行政部人资岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《行政部人资岗位职责》。
第一篇：人事行政专员的岗位职责
1、负责公司内部人才的招聘工作;
2、根据招聘计划需求搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排招聘前电话初试，与交付经理协同完成人员交付工作;
3、协助部门领导完成简历需求对应数据统计、入职人员信息周报汇总及报送;
4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息;
第二篇：人事部岗位职责
1.负责公司后勤管理，做好后勤保障，包括食堂、宿舍、图书馆、清洁等管理工作;
2.负责固定资产管理与公司办公设备的保养、维护、报修工作;
3.负责办公用品和清洁用品等的采购和管理;
4.公司会务及接待服务管理，协助开展会议、培训等活动，政府部门或有关单位检查、参观、交流学习等的'接待服务工作;
5.协助部门负责人做好协调各部门关系和日常事务处理。
第三篇：人事部岗位职责
1. 负责公司日常人事和行政管理工作，起草公司各类文件、通知、计划、决定、会议纪要等文字材料;
2. 完善公司组织架构与各部门岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔;
3. 按照公司战略发展需求，辅助制定公司人员编制计划，以及完成招聘工作;
4. 协助建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度与行政制度建设;
5. 负责公司薪酬福利体系优化，以有效激励员工工作能动性和创造性;
6. 推进公司企业文化建设与组织企业员工活动;
7. 完成上级交办的其他工作内容。