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第一篇：医院管理岗位岗位职责
工作职责:
1、为集团的数字医院业务建设从患者需求到患者满意的端到端流程体系;
2、倾听患者声音，收集流程优化需求，持续优化流程体系;
3、为数字医院运营引入业界医疗领先实践;
4、基于流程，开展数字医院的知识管理;
5、协助审计部门开展医疗合规审计。
任职资格:
1、统招本科及以上学历，特别优秀者可放宽要求;
2、在卫生局从事医政管理，或在医院从事医疗业务管理或医疗流程管理工作3年及以上;
3、具有中级以上职称者优先;
4、具有数字医院运营经验者优先。工作职责:
1、为集团的'数字医院业务建设从患者需求到患者满意的端到端流程体系;
2、倾听患者声音，收集流程优化需求，持续优化流程体系;
3、为数字医院运营引入业界医疗领先实践;
4、基于流程，开展数字医院的知识管理;
5、协助审计部门开展医疗合规审计。
任职资格:
1、统招本科及以上学历，特别优秀者可放宽要求;
2、在卫生局从事医政管理，或在医院从事医疗业务管理或医疗流程管理工作3年及以上;
3、具有中级以上职称者优先;
4、具有数字医院运营经验者优先。
第二篇：医院管理岗位岗位职责
1、在院长及总会计师领导下，负责组织全院各核算单元的收入支出及效益核算，积极宣传、严格遵守财经纪律和规章制度，不断改进核算工作。
2、组织成本核算人员学习政治理论和业务知识，负责科室人员的考核和业绩评定。
3、认真执行会计制度和本单位的核算制度，参与制定成本核算管理制度并督促贯彻执行，发现问题及时纠正；协助总会计师，根据医院总体目标任务，参与拟定医院科室核算方案及实施办法。
4、根据综合目标责任制管理实施办法的规定和要求，组织科室人员严格按照收入、支出核算标准，审核汇总并计算各核算单元的'总收入、核算收入及支出和工作量，及时准确核算各科室工资，编制工资发放表，做好各种原始资料和数据的归档与保管工作。
5、根据医院管理规定，结合增收节支要求，认真组织各核算单元收入支出、收支结余及支收比情况的考核和分析，协助科室控制支出，找出收支异动的原因，将有关情况及时上报院领导。
6、组织科室人员及时准确汇总计算全年收入、支出和工作量数据，正确划分固定费用与变动费用，协助总会计师和医务部制定下年度医院目标任务。
7、认真听取科室意见，做好成本核算的咨询解释工作和科际间的协调工作，及时向有关领导汇报科室反馈信息和日常核算中存在的问题，认真履行工作职责。
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