千文网小编为你整理了多篇相关的《人资行政部培训岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人资行政部培训岗位职责》。
第一篇：人事部岗位职责
1、负责员工入离职手续的办理，人员岗位调动管理等工作；
2、负责新员工入职劳动合同和保密协议的签订、公司员工人事档案和档案室相关文件的.管理工作；
3、根据集团公司培训计划，负责组织人员参加培训，评估培训效果(培训内容主要包括企业发展史、企业文化制度、新员工入职培训、专业知识培训等)；
4、适时掌握公司各部门人员配置情况，参与协助完成公司人员招聘相关工作；
4、完成公司上级领导交办或本岗位所涉及的其它工作。
第二篇：人事部岗位职责
1、熟悉并可独立完成日常行政管理工作，考勤、办公设备的维护等工作。
2、监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的.修改和完善。
3、负责环境维持、监督与管理。
4、负责公司相关岗位的招聘、入职手续办理。
5、负责公司社保每月申报工作。
6、负责公司员工绩效考核工作。
7、上级领导交办的其它工作任务。
第三篇：人力资源经理岗位职责
职责：
1.组织制定人力资源整体战略规划;
2.拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行;
3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度;
4.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划;
5.组织和推动企业文化建设。
岗位要求：
1.正规院校统招大学本科及以上学历;
2.具备先进的.人力资源理念和知识，精通现代人力资源管理技术，有全面人力资管理经验。
第四篇：人力资源经理岗位职责
岗位职责：
1、统筹公司人力资源、行政管理、后勤管理类规章制度及流程的草拟、审核、修订、执行工作；
2、根据公司战略目标及经营目标制定人力配置计划、人才发展计划、提出架构、职责、制度的优化建议以及拟定实施细则；
3、根据公司未来发展规划制定及修订相关的人力行政管理制度，并完成相关制度体系的建设工作；
4、根据公司用人需求，持续拓展招聘渠道，统筹公司整体人员招聘工作，保证员工的储备；
5、搭建养老板块培训体系，制定年度培训计划，通过培训传递企业文化，指导对员工进行的分类、分层次培训，组织培训实施管理工作；
6、搭建企业文化建设体系，统筹员工活动、企业文化活动，提升组织氛围，促文化建设落地。
岗位要求：
1、大专及以上学历；行政管理、人力资源管理及相关专业。
2、具有丰富的'人力资源和行政体系搭建能力；具备系统搭建公司培训和员工成长体系的能力；具备建立和维系公司组织文化的能力；
3、7年以上行政人事工作经验，3年以上人力资源管理工作经验；
4，服务行业优先，包括医疗，护理，健康管理，培训，酒店，餐饮等行业；服务标杆企业从业优先，如海底捞，亚朵等。
第五篇：人事部岗位职责
【岗位职责】
1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。
5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。
6、负责门店证照、资产的管理和维护。
7、负责门店及协助片区、区域会议材料的'准备、会议的组织和活动策划。
8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。
9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。
【任职条件】：
1、统招大专及以上学历，20xx年-20xx年毕业，有相关行政、人事方面经验优先，学历不符勿投；
2、形象气质佳，性格开朗大方，思维逻辑严密，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力；
3、文字较好，有一定管理潜质，熟练运用office等办公软件；具备良好的抗压力；
4、能够接受单休的工作时间，以及门店工作地点。
第六篇：人力资源经理岗位职责
职责：
1、负责子公司人力资源工作的规划设计，建立招聘、培训、薪酬、绩效、行政等规章制度流程并监管执行。
2、分析评估人力需求，协助公司各部门有效的开发和利用人力，定岗定编，组织开展招聘工作。
3、负责拟定公司薪酬制度和方案，制定行之有效的激励和约束机制，建立动态的薪酬管理体系。
4、负责组织完善公司培训管理制度并监督、审核、检查培训工作落实情况。
5、搭建绩效评价体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，并不断完善绩效体系。
6、塑造积极的企业文化，开展员工关怀，提升员工满意度。
7、负责本公司总务安全及后勤保障服务工作，保障公司人、财、物的安全。
任职要求：
1、本科及以上学历;
2、两年以上人力资源及行政管理经验;
3、熟悉国家及地区劳动法律法规;
4、具有良好的'沟通协调及团队管理能力;
5、具有高度的责任感、事业心以及勤奋敬业精神。
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