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一、对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查、总结,要积极宣传并严格遵守财经纪律和各项规章制度。
二、结合本单位的经济预测和经营决策,以及生产、经营、销售等计划,按年、按季、按月进行编制财务成本计划,并将各项计划指标分解下达落实,督促执行。
三、根据生产经营发展和节约资金的要求,加强对固定资产和流动资金的管理,提高资金使用率。
四、按年、按季、按月分析计划完成情况,找出管理中的漏洞,提出改善经营管理的'建议或措施,充分利用会计资料分析经济效果,提供可靠信息,为领导决策当好参谋助手。
五、要定期或不定期地向领导和职代会报告各项财务收支和盈亏情况,以便领导进行决策,动员群众参加管理,要按照会计制度和上级规定及时报送会计报表,报出的会计报表和其他会计资料,都要经过认真审查,保证真实可靠。
六、建立学习制度,不断提高会计人员的政治业务水平。
1.负责全厂的日常及行政管理工作,并对总经理负责。
2.负责全厂人员的工作状态,指挥生产的正常有序运转。
3.负责组织全厂各项规章制度的制定,并监督执行。
4.负责对科长、主管的工作考核,切实做好奖惩工作,提高工作积极性。
5.负责组织对装置的改造、维护及保养工作,对设备的定期检修准确及时的作出决策。
6.及时召开生产会议,听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。
7.负责生产与销售环节的沟通,及时调整生产方案。
8.负责公司可持续发展的.项目调查,为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。
9.完成公司交给的其它工作。
1.执行公司的各项规章制度及总经理的工作安排。
2.负责生产的全面工作,按时完成总经理下达的`各项指标任务。
3.跟据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产,全面负责生产现场管理,严格控制产品质量;有效提高工作效率和成品合格率,杜绝浪费,降低生产成本。
4.做好各生产车间的现场管理开展工作。
5.负责制定生产部门的日、周、月、年度工作及培训工作计划,并领导下属完成计划任务。
6.负责组织、制定生产部门内部的各类规章制度,拟定车间管理人员的考核标准、岗位作业指导书等。对管理人员的业务能力及工作表现进行评估,建立良好的用人机制和激励机制。
7.配合行政综合部负责生产部门的人事安排,对所属管理人员定期考评。
8.与其他部门相互沟通,协调,积极配合协调其它部门工作,
9.定期向总经理汇报反应生产部门的真实工作情况。
10.掌握员工的思想动态,开展教育和培训,a养员工良好的工作作风和职业道德,提高员工的操作技能,协同其他部门创建良好的企业文化。
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岗位主要职责:
1。负责日常生产管理;
2。工负责艺技术质量管理;
3。负责成本控制管理;
4。负责职业健康、安环能源管理;
5。负责其他职能部门的管理。
6。完成领导交办的其它工作。
任职基本要求:
1。全日制本科及以上学历,生产管理、工业制造、工程装备等专业;
2。通晓生产管理流程与工艺技术方面的知识,掌握产品质量与生产管理体系方面的'知识,熟悉企业管理和人力资源、财务管理方面的知识;
3。8年以上大中型企业生产工作经验,其中3年以上行业生产管理经验;
4。掌握使用计算机办公软件技能,熟悉经营工作分析、计划制订、开展绩效管理的技能,熟悉主要生产设备运行原理。
1.协助厂长执行公司的各项规章制度及上级指令
2.负责协助生产厂长管理全面生产工作,对厂长直接负责。
3.据订单及原料情况合理制定生产计划并安排生产
4.协助厂长制定本部门的周、月度、年度工作计划等
5.负责协助厂长组织、制定本部门内部的各类规章制度,拟订人员考核标准、岗位操作说明书等
6.协助厂长配合人力资源部门负责本部门的人事安排、对所属管理人员定期评核
7.与其它部门相互沟通、协调
8.对分管车间的日常管理事务处理