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一、在上级党委的领导下,管理好项目班子成员和职工队伍;带头执行民主集中制,遵守党的纪律,发挥党支部的战斗堡垒作用。
二、掌握本项目干部、党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决;充分发挥党员的先锋模范作用,落实党员开展“创岗建区”活动;加强对职工进行思想、纪律、民主和法制教育,提高职工队伍的思想政治素质。
三、关心职工职业健康,解决职工实际困难,鼓励先进帮助后进。深入实际,调查研究,抓好典型,总结经验,努力提升思想工作效果。
四、抓好党支部建设,强化企业的思想政治工作和双文明建设,反对和抵制腐败作风的`侵蚀,带头搞好党风廉正建设。五、坚持党管干部的原则,做好后备干部的培养、考察工作;做好党员骨干的培养、考察和发展工作,坚持党员条件,按照党章规定履行入党手续。
六、协同经理抓好生产经营、安全质量管理和落实各项管理体系的宣传贯彻。为按期高效、安全优质完成施工生产任务,同心协力,提高经济效益。
(1)宣传、执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议,团结师生员工,保证教学、科研等各项任务的完成。
(2)加强对党员的教育、管理和监督,定期召开组织生活会,开展批评与自我批评;向党员布置做群众工作和其他工作任务,并检查执行情况。
(3)培养教育入党积极分子,做好发展党员工作。制定年度培养、教育和发展党员计划。指定专人同入党积极分子联系,重点进行帮助。坚持定期考察、入党前进行教育培养、征求党内外群众意见等制度和做法,严格履行入党手续,保证新党员的质量。做好预备党员的教育、考察和转正工作。
(4)经常听取党员和群众的意见和建议,了解、分析师生员工的思想情况,有针对性地做好思想政治工作。高校党支部又分为教师党支部和学生党支部。教师党支部与学生党支部分别根据自身特点,相应地开展一些针对性工作。
学院党总支书记在学校党委的正确领导下,全面贯彻党的教育方针,负责本学院党务工作、师生思想政治工作和学生工作,配合院长抓好学院教学、科研、行政等工作。具体职责是:
1、主持学院党总支工作,负责学院师生思想政治工作、党群工作;指导党总支副书记抓好学生工作,包括辅导员(班主任)的配备、管理、考核工作。
2、负责学院工会、学生科、团总支、学生会的组织建设和管理工作。
3、组织召开学院党政联席会和党总支支委会,研究学院党群工作和思想政治工作等重大问题;参与研究决定事关学院改革与发展大局的重大问题,充分发挥党总支的政治核心作用。
4、支持院长开展工作,协调学院党、政、工、团等各方面关系,做好学院统战工作,保证学院各项行政工作顺利开展;对本学院教学、科研、师资队伍建设、人事管理、津贴分配、经费使用等进行监督,发挥党总支的监督保障作用。
5、组织开展学院的政治学习活动,学习贯彻党的各项路线、方针、政策,抓好学院的精神文明建设工作。
6、加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设,定期对党员建行党性、党风、党纪教育,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;负责各党支部的管理和考核工作。
7、负责学院党总支的组织建设工作,加强对入党积极分子和预备党员的培养教育,积极做好党员发展工作。
8、负责学院党务学期、学年工作计划和工作总结。
9、完成上级党组织交办的其他工作。
1、贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。
2、讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。需要由村民委员会、村民会议或集体经济组织决定的事情,由村民委员会、村民会议或集体经济组织按照法律和有关规定作出决定。
3、领导和推进村级民主选举、民主政策、民主管理、民主监督,支持和保障村民依法开展自治活动。领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织,支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。
4、搞好支部委员会的自身建设,对党员进行教育、管理和监督。负责对要求入党积极分子进行教育和培养,做好发展党员工作。
5、负责村、组干部和村办企业管理人员的教育、管理和监督。
6、搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育工作。
党支部的纪检委员在支部委员会的集体领导下,分工负责党支部的纪律检查工作。主要职责是:
(1)对本支部党员进行党风党纪教育,督促党员干部认真贯彻执行党的路线、方针、政策,提高维护党的政治纪律的自觉性。
(2)密切联系群众,倾听群众的意见和建议,及时掌握群众的思想情况。
(3)研究本单位党风方面存在问题,向支部委员会提出加强党风建设的意见和措施。
(4)维护党员的民主权利不受侵犯,督促党员履行义务。保障党员的民主权利。
(5)对党员违法党纪问题进行调查,并提出处理意见,帮助他们改正错误。
(6)做好上级党委及支部交办的其它工作。