千文网小编为你整理了多篇相关的《行政管理员的岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《行政管理员的岗位职责》。
第一篇：人事行政专员岗位职责
1、建立健全公司招聘、培训、工资、、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
3、每月及时完成工资表编制、审核、批准等工作，及时办理社保和公积金的缴纳、调整、变更、停缴等手续，及时更新与维护人力资源管理信息系统;
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的.关系，组织党工团各类慰问、学习、活动;
7、领导交办的其他事项。
第二篇：行政管理专员的岗位职责
1、制订人力资源中长期规划，审核人力资源年度计划，并组织实施;
2、审核集团各级人员、下属公司部门副经理以上人员的任用、岗位调整及离职手续的办理;
3、协助上级搭建公司的人才梯队和重点职位的继任计划;
4、审核年度员工培训计划和职业生涯发展规划方案并组织实施;
5、建立和完善绩效、薪酬、福利管理制度，并组织宣贯实施;
6、对公司员工进行绩效面谈。
7、建立和完善基础的'人事档案资料，负责集团劳资关系的管理;
8、组织处理员工劳动争议和劳动纠纷。
9、协助上级开展集团的企业文化建设，审核公司各类企业文化活动方案。
10、协助上级组织公司组织管控方案的实施监督与维护工作;
11、协助上级组织公司流程管理体系的建立与优化工作，检查和监督业务流程管理体系执行情况。
12、监督、指导公司日常行政管理工作的开展;
13、做好会议管理体系的建设，协助上级负责重大会议、活动等的组织工作;
14、推进公司的信息化网络建设，包括办公系统和计算机设备的运行和维护、网站建设管理、管理信息化推进等;
15、指导行政部为集团正常运作提供后勤保障工作;协助上级对集团行政管理费用进行控制，根据权限审核各项行政费用的预算及支出。
第三篇：行政管理员岗位职责
1.负责员工联谊活动的组织工作;
2.负责公司档案管理工作;
3.负责公司食堂管理工作;
4.负责员工宿舍日常管理工作;
5.负责员工工装的采购工作;
6.负责公司固定资产的采购及管理;
7.负责公司办公室维修、保养的联系工作;
8.负责公司大型活动及会议的组织、安排工作;
9.完成领导交办的其他工作。
第四篇：行政管理岗位职责
职责描述:
1.负责采购项目的`统筹、规划和管理;
2.采购管理制度的执行,机构相关配套细则的制定和实施等;
3. 领导交代的其他事宜。
任职要求:
1、全日制本科学历,专业不限;
2、有较强的组织、协调、策划和沟通能力。
3、认同平安企业文化及公司经营理念。
第五篇：行政管理员岗位职责
1.参与相关经营会议，负责协调上级出席会议、重要活动的安排;
2.参与公司级优化企业治理的项目性工作，提升自己针对企业治理领域的实战经历;
3.参与公司级多样化的培训课程，丰富自己的行业知识、商务礼仪、管理知识等。
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